Глава банка Герман Греф на международной конференции по искусственному интеллекту AI Journey заявил, что Сбер до 1 января 2026 года сократит 20% персонала из числа неэффективных сотрудников. Самое интересное, что это решение было принято при помощи искусственного интеллекта.
"Мы в Сбере в этом году с помощью мультиагентной системы сократили, до 1 января закончим сокращение, 20% персонала, который был выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный. Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем неэффективные места для неэффективных сотрудников. В результате высвобождение в том числе и ресурсов", - сказал Греф.
Конечно же не ИИ принял решение увольнять сотрудников, а руководство Сбера. И оно же поставило перед ИИ задачу найти этих самых неэффективных сотрудников. И методологию как их искать и кто это такие "неэффективные" сотрудники тоже сформулировало руководство Сбера. На эту тему даже президент Путин поехидничал:
"Нет такого понятия, как неэффективный сотрудник. Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали."
Грефу пришлось выкручиваться:
"Я с этим тоже соглашусь, потому что в конечном итоге неэффективные сотрудники бывают у неэффективным руководителей. Поэтому если есть что-то неэффективное в организации, то, к сожалению, в этом есть моя доля ответственности."
На мгновение показалось, что вот он, найден основной неэффективный сотрудник, раз в его подчинение находятся аж 20% неэффективных сотрудников. Но ничего за этим не последовало. Ни сокращения одного основного неэффективного сотрудника. Ни отказа от сокращения обычных 20% неэффективных сотрудников. Ничего. Всего лишь показалось...