В 2026 году россиян ждут одни из самых длинных январских каникул за последние годы: отдых начнётся уже 31 декабря 2025 года и завершится 11 января включительно. Получается сразу 12 непрерывных выходных, что позволяет заранее планировать поездки, новогодние туры или спокойный отдых дома без отрыва от работы и отпуска.
Производственный календарь на 2026 год предусматривает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней при пятидневке. В течение года запланировано пять «длинных» трёхдневных уикендов: 21–23 февраля (День защитника Отечества), 7–9 марта (Международный женский день), 1–3 мая (Праздник Весны и Труда), 9–11 мая (День Победы) и 12–14 июня (День России). Эти периоды удобно использовать для коротких путешествий, санаториев или визитов к родственникам — при этом зарплата и продолжительность ежегодного отпуска не страдают.
По распределению рабочих дней год получится неравномерным. В июле заложено 23 рабочих дня — это делает месяц удобным для планирования полноценного летнего отпуска с учётом графика коллег и загрузки компаний. В сентябре и октябре по 22 рабочих дня, что отражается на сумме месячного оклада и премий. Январь, февраль и май, напротив, менее загружены из‑за большого числа праздников и переносов, поэтому тем, кто получает повременную оплату или привязан к сменному графику, стоит заранее продумать бюджет.
Накануне крупных праздников традиционно действуют сокращённые на час дни: в 2026 году короче будут смены 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Это удобно для тех, кто уезжает сразу после работы или планирует семейные дела в предпраздничный вечер. Дополнительно нужно учитывать, что в ряде регионов, помимо федеральных дат, установлены свои нерабочие дни, связанные с местными и религиозными праздниками, поэтому перед бронированием поездок лучше проверить региональный календарь.
Эксперты по кадрам и финансовому планированию советуют заранее отмечать в личном графике длинные уикенды и новогодние каникулы, а уже под них подбирать отпускные периоды и крупные траты. Такой подход помогает выжать максимум из официальных выходных, поддерживать стабильный доход и не допускать перегрузки в самые напряжённые месяцы года.