Команда ТеДо приглашает принять участие в экспресс-исследовании практик поддержки молодых семей, родительства и детей работников в 2025 году.
Поддержка семей становится важным элементом HR-стратегии — от финансовых льгот до социальных инициатив и программ благополучия, по данным исследования компании:
🔹 У 83% опрошенных респондентов на работе предусмотрены льготы для молодых семей и сотрудников с детьми, 26% компаний предоставляют дополнительные меры поддержки для многодетных
🔹 В 31% — предусмотрены жилищные программы для работников с детьми и молодых семей
🔹 Только в 9% компаний льготы рассчитаны больше на женщин, чем на мужчин, у 91% — для обоих полов в равной степени
Более того, на уровне государственной политики растет внимание к потребностям семей и роли работодателей в данном вопросе: именно корпоративные меры поддержки помогают сотрудникам совмещать профессиональные задачи с родительскими обязанностями и влияют на удержание талантов в условиях конкурентного рынка труда.
Новое исследование позволит понять:
🔹 Какие меры поддержки молодых семей и родителей уже действуют в организациях
🔹 Каковы объемы финансирования таких льгот
🔹 Есть ли различия по полу, стажу или должности сотрудников
Все участники получат бесплатный отчет с агрегированными данными и аналитикой по итогам исследования.
📅 Принять участие можно до 24 ноября, направив заполненную анкету на HRsurveys@tedo.ru
