Найти в Дзене

Как построить отдел ИБ с нуля в белорусской компании: пошаговое руководство для руководителей

Создание функции информационной безопасности (ИБ) — это не просто закупка «коробочного» софта и найм «безопасника». Это построение бизнес-процесса, который должен защищать активы, не парализуя работу компании. В текущих реалиях, когда киберугрозы становятся все более изощренными, а требования регуляторов (ОАЦ, НЦЗПД) — жестче, подход «сделаем как-нибудь» больше не работает. В этом лонгриде мы детально разберем архитектуру современной службы ИБ, бюджеты и стратегию защиты для белорусского бизнеса. Многие руководители считают, что информационная безопасность — это удел банков и IT-корпораций. Однако реальность такова, что шифровальщику-вымогателю все равно, зашифровать базу данных крупного ритейлера или бухгалтерию логистической фирмы средней руки. Решение о формировании выделенной структуры должно базироваться на трех столпах. В Беларуси законодательство в сфере ИБ за последние годы совершило квантовый скачок. Если ваша компания обрабатывает персональные данные (клиентов, сотрудников),
Оглавление
Как построить отдел ИБ с нуля в белорусской компании: пошаговое руководство для руководителей
Как построить отдел ИБ с нуля в белорусской компании: пошаговое руководство для руководителей

Создание функции информационной безопасности (ИБ) — это не просто закупка «коробочного» софта и найм «безопасника». Это построение бизнес-процесса, который должен защищать активы, не парализуя работу компании. В текущих реалиях, когда киберугрозы становятся все более изощренными, а требования регуляторов (ОАЦ, НЦЗПД) — жестче, подход «сделаем как-нибудь» больше не работает. В этом лонгриде мы детально разберем архитектуру современной службы ИБ, бюджеты и стратегию защиты для белорусского бизнеса.

Когда бизнесу действительно нужен свой отдел ИБ: критерии зрелости

Многие руководители считают, что информационная безопасность — это удел банков и IT-корпораций. Однако реальность такова, что шифровальщику-вымогателю все равно, зашифровать базу данных крупного ритейлера или бухгалтерию логистической фирмы средней руки. Решение о формировании выделенной структуры должно базироваться на трех столпах.

1. Регуляторный прессинг и законодательство

В Беларуси законодательство в сфере ИБ за последние годы совершило квантовый скачок. Если ваша компания обрабатывает персональные данные (клиентов, сотрудников), вы попадаете под действие Закона № 99-З «О защите персональных данных». Это влечет за собой необходимость назначения ответственных лиц, разработку пакета документов и обязательное техническое оснащение.

Более того, если ваша информационная система взаимодействует с государственными ресурсами или отнесена к критически важным объектам информатизации (КВОИ), вступают в силу жесткие требования Оперативно-аналитического центра при Президенте Республики Беларусь (ОАЦ). Здесь уже не обойтись без аттестованной системы защиты информации (СЗИ) и квалифицированного персонала, способного поддерживать этот статус. Игнорирование этих требований грозит не просто штрафами, а приостановкой деятельности.

2. Сложность инфраструктуры и масштаб

Компании с штатом от 200–250 человек, имеющие филиальную сеть, удаленных сотрудников или сложные производственные цепочки, перерастают компетенции системных администраторов. Согласно статистике, смешивание ролей IT и ИБ приводит к конфликту интересов: администратор хочет, чтобы «все работало быстро и удобно», а безопасник должен обеспечить, чтобы это было «надежно и контролируемо». В одной голове эти две функции уживаются плохо. Критическая масса для создания отдела — наличие распределенной сети, облачных сервисов и высокой стоимости часа простоя.

3. Экономика рисков

Это простая математика. Оцените стоимость одного дня простоя вашего бизнеса (зарплаты, аренда, упущенная прибыль, репутационные риски). Если потенциальный ущерб от инцидента (например, утечки базы клиентов к конкурентам или атаки ransomware) превышает годовой бюджет на команду из трех человек, создание отдела ИБ становится инвестицией, а не расходом.

Анатомия отдела ИБ: три понятные аналогии

Для топ-менеджмента, далекого от технических деталей, структура ИБ часто выглядит «черным ящиком». Раскроем ее через понятные образы.

Аналогия 1: Пожарная охрана завода

ИБ работает ровно так же, как система пожаротушения, и состоит из трех эшелонов:

  • Инженер ИБ (Пожарный техник): Он расставляет датчики дыма (SIEM), проверяет давление в гидрантах (настройка Firewall), следит за тем, чтобы огнетушители были заряжены (обновление антивирусов). Если загорелось — он тушит.
  • GRC-специалист (Инспектор пожнадзора): Он знает наизусть все ГОСТы и СНиПы. Он пишет инструкции «Куда бежать при пожаре», проводит учения с персоналом и следит, чтобы эвакуационные выходы не заваливали коробками (соблюдение политик доступа). Его задача — чтобы при проверке МЧС (регулятора) к заводу не было вопросов.
  • Аналитик ИБ (Диспетчер пульта): Он сидит перед мониторами 24/7. Он видит, где сработал датчик, и решает: это кто-то закурил в туалете (ложное срабатывание) или на складе горит проводка (инцидент).

Аналогия 2: Медицина, Право и Сыск

  • Инженер = Хирург. Знает анатомию серверов и сетей. Проводит операции (патчинг), реанимирует системы после сбоев, внедряет «импланты» (средства защиты).
  • GRC = Корпоративный юрист. Защищает компанию от правовых рисков, штрафов НЦЗПД, готовит компанию к аттестации СЗИ.
  • Аналитик = Детектив. Работает с уликами (логами). Восстанавливает хронологию преступления, ищет следы взлома, вычисляет инсайдеров.

Аналогия 3: ОТК (Отдел технического контроля)

Как ОТК на заводе не крутит гайки, но проверяет каждую деталь, так и ИБ не настраивает серверы для работы 1С, но проверяет их на уязвимости.

  • Входной контроль: Фильтрация почты, проверка флешек, сканирование файлов.
  • Операционный контроль: Мониторинг аномалий в сети в реальном времени.
  • Выходной контроль: DLP-системы, гарантирующие, что база клиентов не уйдет по почте на личный ящик сотрудника.

Команда мечты: роли и компетенции

Для компании среднего бизнеса (SMB) в Беларуси минимально жизнеспособная команда (MVP) состоит из трех ключевых ролей. Попытка нанять одного «мастера на все руки» обречена на провал — объем задач физически невыполним для одного человека.

1. Security Engineer (Инженер по защите информации)

Это «руки» отдела. Человек, который превращает политики безопасности в настройки оборудования.

  • Задачи: Администрирование NGFW (Fortinet, UserGate, CheckPoint и др.), настройка VPN, внедрение двухфакторной аутентификации (2FA/MFA), контроль обновлений, сегментация сети (VLAN).
  • Профиль: Опытный системный администратор (Linux/Windows), перешедший на «светлую сторону». Должен знать сети на уровне CCNP, уметь писать скрипты (Python/Bash) и понимать, как ломают системы, чтобы их защитить.

2. GRC-специалист (Governance, Risk, Compliance)

«Мозг» и «Щит» отдела в юридическом поле. В белорусских реалиях это критически важная роль из-за бюрократической сложности процессов аттестации.

  • Задачи: Взаимодействие с ОАЦ и НЦЗПД, разработка Политики информационной безопасности, подготовка ТЗ на систему защиты, проведение внутренних аудитов, обучение персонала (Security Awareness).
  • Профиль: Юрист с техническим бэкграундом или инженер с любовью к документации. Знание приказов ОАЦ, ISO 27001, NIST, GDPR (если работаете с ЕС) обязательно.

Продолжение на сайте redsec.by >>>