Эксперты «Авито Работы» представили анализ изменений на рынке труда республики в 2025 году. Среди ключевых трендов — рост зарплатных предложений и расширение программ профессионального обучения.
По данным за январь–октябрь 2025 года, средние зарплатные предложения в вакансиях для новых сотрудников в Карелии составили 72 792 рубля в месяц — на 3% больше, чем за аналогичный период 2024 года.
В сегменте рабочих и линейных профессий, где сохраняется высокий спрос на кадры, работодатели предлагают следующие уровни оплаты:
- машинисты — 190 000 руб./мес.;
- бурильщики — 165 000 руб./мес.;
- монолитчики — 156 000 руб./мес.
Важный тренд — активное развитие программ обучения на рабочем месте. В III квартале 2025 года количество вакансий с обучением выросло на 113% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Кроме того, на 88% увеличилось число предложений с компенсацией проезда с работы и на 39% выросло количество вакансий с бесплатным питанием.
Набирает популярность гибкая занятость: за год число предложений о подработке в регионе увеличилось на 56%, а интерес к ним вырос на 45%. Такой формат привлекает тех, кто хочет расширить источники дохода, попробовать себя в новых сферах или лучше сбалансировать работу и личную жизнь.
76% россиян продолжают отслеживать вакансии параллельно с текущей работой. При выборе компании люди учитывают не только зарплату, но и стабильность, условия труда, возможности для развития, баланс работы и личной жизни. Почти половина россиян при поиске новой работы изучает отзывы сотрудников, рекомендации знакомых и независимые рейтинги.
Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов подчеркнул: «Рынок труда демонстрирует активность работодателей и соискателей. Замедление темпов роста зарплатных предложений (с 30% в прошлом году до более сдержанной динамики сейчас) характерно для всех регионов. Компании смещают фокус с расширения штата на удержание сотрудников, растет интерес к разным форматам занятости».
Еще один значимый тренд — развитие ИИ‑инструментов на рынке труда. Они помогают компаниям сокращать сроки найма, повышать эффективность подбора и снижать нагрузку на HR‑специалистов. Кандидатам ИИ‑решения тоже полезны: например, на «Авито Работе» нейросеть на базе языковой модели A‑Vibe улучшает резюме и сокращает время на оформление анкеты для массовых позиций с трех минут до 14 секунд.
Растет спрос на специалистов с навыками работы с ИИ — во всех сферах, включая рабочие и линейные профессии. В январе–октябре 2025 года в СЗФО число вакансий с таким требованием увеличилось на 97% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
2 ноября 2025 года в Санкт‑Петербурге пройдет отраслевая конференция для HR‑специалистов «Эксперты в деле». Мероприятие станет площадкой для обмена опытом, укрепления профессиональных связей и развития локального HR‑сообщества.