(Диалог в Кабинете Шефа: Конец Отчетного Периода)
Сцена: Флагманский офис. Напротив Шефа (в поту и с графиками) сидят трое: Лао-цзы (спокойно пьет чай), Кришна (улыбается) и, что шокирует, Кот Шрёдингера (сидит в коробке, которая одновременно открыта и закрыта).
Шеф: (Стучит по столу) Я вызвал вас, потому что мои аналитики сошли с ума! Как, черт возьми, это ваш лучший сотрудник забыл, что он у нас работает?! Он выдает результаты X5, но не отвечает на звонки, не заполняет тайм-шиты и, кажется, искренне удивлен, когда ему приходит зарплата! Что это за чертовщина?!
Кришна: (Улыбаясь) Успокойтесь, Шеф. Вы имеете дело с мастером Карма-йоги. Я говорил Арджуне: «Ты имеешь право лишь на действие, но никогда — на плоды действия».
Ваш сотрудник достиг Дхармы — он выполняет свою задачу с полным совершенством, потому что само действие стало его целью. Он забыл о работе, потому что перестал привязываться к результату: зарплате, премии, вашему одобрению. Ему платят, но для него это просто побочный продукт, как тень, которую отбрасывает дерево. Разве вы ругаете дерево за то, что оно отбрасывает тень?
Шеф: Тень? Зарплата — это не тень, это деньги! Это мотивация!
Лао-цзы: (Спокойно) Деньги — это всего лишь лекарство от Тревоги. Человеку нужна ровно та сумма, которая позволяет ему не беспокоиться о еде и крыше. Как только он закрывает эту минимальную потребность, дополнительный ноль на счете не прибавляет ему Потока. Наоборот, он прибавляет Трения — беспокойства о налогах, инвестициях, и как бы этот ноль не исчез.
Ваш сотрудник в состоянии Wu Wei (недеяния). Он работает не ради цели (прибыли), а в гармонии со своей природой. Он не делает работу, он просто является процессом. А работа, которая делается без напряжения и борьбы, всегда идеальна.
Шеф: То есть, вы хотите сказать, что деньги не важны?!
Кришна: Не совсем. Они важны, чтобы покрыть отсутствие тревоги. Но как только это покрытие достигнуто, они становятся игрушкой, отвлекающей от истинного действия. Вы даете ему 5000 долларов, чтобы он не думал о деньгах. Если вы дадите ему 50 000, он начнет думать о том, как их сохранить. Вы вернули ему тревогу.
Шеф: (Нервно смотрит на Кота) А вы что скажете?
Кот Шрёдингера: (Голос раздается одновременно из открытой и закрытой коробки) Работа и не-работа находятся в суперпозиции. Ваш сотрудник забыл о работе, потому что вы его не наблюдаете достаточно плотно. В идеальной Работе Мечты сотрудник одновременно:
а) Получает удовольствие от процесса (это его Жизнь).
б) Выдает результат для компании (это его Работа).
Как только вы, Шеф, производите измерение (открываете коробку, чтобы проверить его тайм-шит или KPI), вы разрушаете волновую функцию. Состояние Потока схлопывается, и сотрудник внезапно вспоминает, что он на работе. А вспоминать это неприятно!
Шеф: То есть, вы советуете мне его игнорировать, чтобы он был продуктивным?!
Лао-цзы: Именно. Лучший правитель — это тот, о существовании которого народ не знает. Лучший работник — тот, который настолько в Потоке, что забыл о своем названии должности и о графике. Он просто делает то, что должно быть сделано, потому что это естественно. Ваша система, основанная на контроле и страхе (потерять зарплату), убивает этот поток.
Кришна: Дайте ему свободу действовать ради действия. Вы увидите, что качество его труда будет гораздо выше, чем у того, кто каждую минуту считает, сколько он заработал.
Кот Шрёдингера: И пожалуйста, не заставляйте его заполнять форму об оценке эффективности. Это худшее измерение, которое может быть. Дайте ему работать в его неопределенном, но продуктивном, состоянии.
Шеф: (Берет графики, его глаза стекленеют) Вы хотите, чтобы я управлял корпорацией, используя древнюю метафизику и квантовую неопределенность... и не платил большие бонусы, потому что они вызывают тревогу?
Лао-цзы: Идеально. Вы сэкономите деньги и получите лучший результат. Просто перестаньте хотеть контролировать.
Заключение: Работа мечты 2025 – это состояние, а не должность. Это состояние, когда минимально необходимая зарплата устранила финансовую тревогу, а максимальная свобода позволила человеку полностью раствориться в действии ради действия (Поток), делая его невидимым для системы контроля.
Описание Собеседников (Для Контекста)
Лао-цзы (Мудрец Потока):
- Концепция: Wu Wei (Недеяние). Работа должна быть естественным выражением личности.
- Взгляд на работу: Идеальная работа — та, в которой ты незаметен и бесполезен для системы, ориентированной на прибыль, но полезен для Дао (естественного порядка).
Кришна (Наставник Бескорыстного Действия):
- Концепция: Карма-йога. Исполнение долга (Дхармы) без привязанности к результату (зарплате, похвале).
- Взгляд на работу: Деньги важны только до момента покрытия базовых потребностей (устранения тревоги). После этого фокусироваться нужно исключительно на качестве действия.
Кот Шрёдингера (Квантовый Аналитик):
- Концепция: Суперпозиция. Неопределенность. Измерение разрушает состояние.
- Взгляд на работу: Идеальный сотрудник находится в суперпозиции "работает/не работает" (потому что он в потоке). Любая попытка контроля или измерения (открытие коробки) разрушает этот продуктивный поток.