Любопытный парадокс, который мы частенько встречаем в работе с брендами и стратегиями: предприниматели ориентируются на грандиозный рост и поиск «чего-то эдакого», упуская из виду самое важное — сохранение и развитие того, что уже есть и работает.
Недавно у коллеги наткнулись на исследование, которое подтверждает это наше наблюдение. Вот оно: vk.cc/cRuilm. Учёные обнаружили, что люди склонны выбирать лидеров, которые обещают яркие перемены и прогресс, даже когда ситуация требует стабильности и поддержки уже существующих процессов.
Слово «стратегия» часто ассоциируется с чем-то большущим, мега-глобальным, ужасно сложным... Когда начинаешь говорить о необходимости системной работы и поддержки текущих процессов, многие теряют интерес. Им кажется, что это «скучно»: "А мы это не так себе представляли"...
Но такая рациональная системность — основа, без которой не построить по-настоящему устойчивый рост. Стабильность, улучшение текущего, оптимизация и правильное поддержание — это не «минус» к развитию, а фундамент для настоящих больших перемен.
Если вы хотите, чтобы стратегия не только выглядела эффектно на бумаге, но и давала реальный результат, стоит воспринимать её не как ракету, взлетающую в космос, а как надёжный трактор, который взрыхляя плодородную почву, позволяет по-настоящему двигаться вперёд устойчиво и уверенно.
Кто уже прошёл этот путь или только в начале, поделитесь опытом — как вы балансируете между прогрессом и поддержанием стабильности?
© Автор Наталья Мухина. KONABRAND
#КОгдаНАдоБРЕНД #конабренд #konabrand #B2B #маркетинг #бизнес #брендмаркетинг #стратегия