К концу 2025 года лишь 30% работающих ямальцев полностью используют свой ежегодный отпуск. Согласно исследованию SuperJob, у 13% сотрудников накопятся свыше четырех недель неиспользованного отдыха, причем эта тенденция наиболее выражена среди высокооплачиваемых специалистов.
Данные показывают прямую зависимость между уровнем дохода и продолжительностью отпуска: среди получающих свыше 150 тысяч рублей в месяц только 18% полностью реализуют право на отдых, тогда как 25% этой категории аккумулируют более 28 дней неотгулянного отпуска.
Гендерный анализ выявил, что мужчины чаще женщин переносят отдых (16% против 9%). Сотрудники со средним профессиональным образованием демонстрируют полярное поведение — они лидируют как по полному использованию отпусков (32%), так и по накоплению максимальных «долгов» по отдыху (16%).
Только 20% компаний систематически требуют от сотрудников использовать положенные дни отпуска. В результате у 52% ямальцев к концу года сохранится неиспользованный отдых различной продолжительности.
Опрос, проведенный 10-17 ноября среди 200 респондентов, также показал, что основным фактором трудовой мотивации для жителей региона остается заработная плата, за которой следуют профессиональные достижения и благоприятная атмосфера в коллективе.