Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В пятый раз народный рейтинг лучших работодателей возглавляет «Газпром» (18% против 26-40% в прошлые замеры)

В топ-5 также вошли: 🟢 «РЖД» – 10% 🟢 «Росатом» – 9% 🟢 «Роснефть» – 8% 🟢 «Яндекс» – 8% «Роскосмос» и «Аэрофлот» получили 7% и 6% соответственно. По 5% голосов набрали «Сбербанк» и «Лукойл», а по 4% – «Ozon», «Норильский никель» и новый участник рейтинга – промышленный гигант «Ростех». В десятку также вошли «Сибур», «Т-Банк», «Транснефть» и «Wildberries» (по 3% каждый). «Яндекс» остается работодателем №1 среди столичных жителей и молодого поколения. Наибольший интерес у россиян по-прежнему вызывают крупные сырьевые гиганты, работа в которых воспринимается как престижная и высокооплачиваемая. За последний год удовлетворенность сотрудников своим текущим работодателем снизилась почти по всем «фронтам». Наиболее заметен разрыв между ожидаемой и реальной зарплатой, а также в ощущении стабильности. Россияне трудоспособного возраста предъявляют высокие требования к работодателю. От него ждут «полный социальный пакет»: базовые гарантии, достойную зарплату, гибкость, стабильность и комфорт, в

В топ-5 также вошли:

🟢 «РЖД» – 10%

🟢 «Росатом» – 9%

🟢 «Роснефть» – 8%

🟢 «Яндекс» – 8%

«Роскосмос» и «Аэрофлот» получили 7% и 6% соответственно. По 5% голосов набрали «Сбербанк» и «Лукойл», а по 4% – «Ozon», «Норильский никель» и новый участник рейтинга – промышленный гигант «Ростех». В десятку также вошли «Сибур», «Т-Банк», «Транснефть» и «Wildberries» (по 3% каждый).

«Яндекс» остается работодателем №1 среди столичных жителей и молодого поколения. Наибольший интерес у россиян по-прежнему вызывают крупные сырьевые гиганты, работа в которых воспринимается как престижная и высокооплачиваемая.

За последний год удовлетворенность сотрудников своим текущим работодателем снизилась почти по всем «фронтам». Наиболее заметен разрыв между ожидаемой и реальной зарплатой, а также в ощущении стабильности.

Россияне трудоспособного возраста предъявляют высокие требования к работодателю. От него ждут «полный социальный пакет»: базовые гарантии, достойную зарплату, гибкость, стабильность и комфорт, в то время как возможности для саморазвития отходят на второй план.

Исследование проведено в партнерстве с премией «Бизнес-премия Компания | Персона года».

Источник: АЦ ВЦИОМ