"Я давно хотел написать об этом.
Не о себе. О ней — той, кто до сих пор верит: “если сделаю больше — меня заметят”.
А не уничтожат.
Это — её история.
И если вы когда-то ловили себя на мысли: “А что, если я просто перестану?” —
значит, она — про вас."
********************************
Меня зовут Ксения. Мне 37.
Работаю уже 15 лет.
Сначала — в маркетинге. Потом — в IT. Теперь — в проектах, где «гибкий подход», а по факту — выжимание всех соков.
Тебе недостаточно быть хорошим специалистом.
Ты должен быть быстрее, громче, доступнее.
Должен отвечать в 23:00.
Должен «проявить инициативу».
Должен «расти вместе с компанией» — даже если компания растёт только за счёт тебя.
********************************
Функции: основная — есть. Дополнительные — тоже есть. Их — куча.
У тебя есть KPI.
Есть OKR.
Есть план, который «реалистичный, но мотивирующий».
Но времени — нет.
Не потому что ленишься.
А потому что ты уже делаешь работу трёх человек — и платят тебе как одному.
И если ты не успел —
— не из-за нагрузки,
— не из-за совещаний, которые никто не готовил,
— а потому что “не показал инициативу”,
— тогда премия — нулевая.
********************************
Чтобы успевать — привет, неоплачиваемые переработки
Выходные?
Они теперь называются «тихие дни».
Тыкнёшься в экран, проверишь почту, исправишь один слайд —
и внезапно весь день уходит.
Твои дети спрашивают:
«Мама, ты работаешь или отдыхаешь?»
Ты не можешь ответить.
Потому что уже давно не разделяешь.
********************************
Эффективность — это посинение
Ты сделал всё в срок? Отлично.
Значит, в следующий раз план будет выше.
Ты справился? Значит, ты не нагружен достаточно.
Никакого “спасибо”.
Только “давайте дальше”.
Как будто ты не человек.
А машина, которую можно подкрутить.
********************************
А почему бы просто не взять ещё пару человек?
Можно.
Но нельзя.
Ведь “мы же команда”,
а “экономика требует эффективности”.
То есть:
— им выгоднее выжимать из одного,
— чем платить двум.
— пусть ты и не кайфуешь от своей работы,
— зато они — экономят.
********************************
Конкуренция съедает кайф
Ты раньше любила своё дело.
Любила, когда идея рождалась,
когда клиент говорил: «Класс!»,
когда чувствовала: «Я в потоке».
Теперь — только гонка.
Коллега сделал быстрее → молодец.
Ты — медленнее → “есть над чем работать”.
Ты не конкурируешь за результат.
Ты конкурируешь за право не быть выброшенным.
********************************
Ну почему нельзя просто работать — и кайфовать?
Я не знаю.
Но знаю:
— каждый месяц всё тяжелее включаться,
— каждый год — меньше радости,
— каждый проект — больше слов: «Просто хочу домой».
А дома — тоже работа.
Дети, ужин, усталость.
И опять — вопрос:
«А зачем я вообще это делаю?»
********************************
*Иногда я спрашиваю:
Почему мы до сих пор считаем, что “быть полезным” = “быть бесконечным”?
Подумайте:
разве работа — это долг, за который можно “отблагодарить” повышением планки?
💬 Как бы вы ответили?*
********************************
🔮 А что, если бы я выбрала иначе?
Вариант 1: «Я ушла — и нашла покой в простом труде»
Однажды она просто… не вошла в офис.
Не написала “увольняюсь”.
Просто перестала открывать почту.
Через месяц устроилась в маленькую типографию.
Там никто не говорил: «Мы — команда!»
Но зато платили за день — и отпускали домой.
Работа — не про слайды, а про бумагу, запах краски, живые руки.
Дети спрашивают: «Мама, ты кайфуешь?»
И она говорит: «Да. Потому что я — здесь. Не в экране. В жизни».
"💡 Этот путь — для тех, кто понял: свобода — это не “свободный график”, а право сказать: “Я больше не буду”."
********************************
Вариант 2: «Я осталась — и стала мостом»
Она не уволилась.
Но перестала быть “белой вороной”.
На собрании сказала прямо:
«У меня нет времени на всё. Я делаю основное. Дополнительное — распределяйте сами».
Некоторые обиделись.
Но двое коллег подошли: «Спасибо. Мы тоже так думаем».
Теперь она не делает чужие задачи.
Но помогает тем, кто готов говорить.
Не герой.
Но не мученица.
"💡 Этот путь — для тех, кто выбирает не бегство, а границу.
Кто знает: “Если я перестану терпеть — кто-то решится последовать”."
********************************
Вариант 3: «Я замолчала — и превратилась в систему»
Она устала бороться.
И однажды решила: «Ладно. Сделаю всё. Только чтобы не трогали».
Теперь работает до 23:00.
Выполняет KPI +25%.
Получает премию.
Говорят: «Ты — золото».
Но когда дети спрашивают: «А когда мама будет дома?» —
она уже не может ответить.
Она не жертва.
Она — система, которая сама себя выжимает.
И чем выше планка — тем больше её ценят.
А личная жизнь?
— Просто график, который можно оптимизировать.
"💡 Этот путь — для тех, кто выбрал покой.
Но потерял право на вопрос: “А зачем?”."
********************************
"И вдруг становится не так важно, что она выбрала…
А важно — почему мы до сих пор считаем, что “быть полезным” = “быть бесконечным”?
Подумайте:
разве работа — это место, где тебя должны “мотивировать” через страх не успеть?
💬 Какой путь — ваш?"
********************************
#Работа #Границы #Честность #Профессия #Дзен