Работодателей хотят обязать платить за принуждение к увольнению! Довольно знакомый многим сценарий, когда начальство "предлагает" написать заявление "по собственному", может стать для компаний очень дорогим удовольствием. Если работник докажет в суде, что его принудили к увольнению, он получит от компании компенсацию, равную 3-м средним зарплатам. Предложение ввести такие правила поступило министру труда и социальной защиты РФ—Антону Котякову от Института исследования проблем современной политики. Плюс, хотят ввести штрафы за создание "токсичных условий" на рабочем месте. На самом деле, проблема "тихих" увольнений в стране стоит довольно остро: каждая 3-я компания в 2024 году пользовалась таким методом!
Работодателей хотят обязать платить за принуждение к увольнению!
Довольно знакомый многим сценарий, когда начальство "предлагает" написать заявление "по собственному", может стать для компаний очень дорогим удовольствием.
Если работник докажет в суде, что его принудили к увольнению, он получит от компании компенсацию, равную 3-м средним зарплатам. Предложение ввести такие правила поступило министру труда и социальной защиты РФ—Антону Котякову от Института исследования проблем современной политики.
Плюс, хотят ввести штрафы за создание "токсичных условий" на рабочем месте.
На самом деле, проблема "тихих" увольнений в стране стоит довольно остро: каждая 3-я компания в 2024 году пользовалась таким методом!
