Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Клерк.Ру

Доход каждого контрагента-самозанятого будут мониторить

Индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми уточнят, чтобы никто не ушел от ответственности. Сегодня в выпуске: Минтруд меняет индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми. Сейчас подозрение вызывает бизнес, у которого договоры с 35 самозанятыми, которым в среднем платят 35 тыс. руб. в месяц. Но может быть такая ситуация, когда самозанятых — 100 и в среднем у них доход 25 тыс. руб. Такие фирмы не попадают под подозрение. Однако из этих 100 человек кто-то получает мало, а 35 человек — свыше 35 тыс., а в среднем у всех по 25 тыс. Теперь такие компании тоже будут попадать под проверки, потому что учитывать будут доход каждого СМЗ. В обед сотрудник может поспать, а сон в рабочее время может быть квалифицирован как дисциплинарный проступок. Впрочем, эксперт считает, что за сон на рабочем месте уволить могут только в исключительных случаях – если возникли какие-то тяжелые последствия. Они возможны, если на работу уснул водитель, охранник, работник химического произ
Оглавление

Индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми уточнят, чтобы никто не ушел от ответственности.

Сегодня в выпуске:

  • Выплаты каждому самозанятому в размере 35 тыс. рублей станут сигналом для проверки.
  • На работе лучше не спать.
  • Перечень расходов на УСН расширят.
  • Некоторым концессионерам на УСН дали льготу по НДС.
  • Работникам, которых вынудили уволиться, предлагают платить 3 оклада.
  • Главред рекомендует.
  • Мем дня.

Выплаты самозанятым

Минтруд меняет индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми. Сейчас подозрение вызывает бизнес, у которого договоры с 35 самозанятыми, которым в среднем платят 35 тыс. руб. в месяц.

Но может быть такая ситуация, когда самозанятых — 100 и в среднем у них доход 25 тыс. руб. Такие фирмы не попадают под подозрение. Однако из этих 100 человек кто-то получает мало, а 35 человек — свыше 35 тыс., а в среднем у всех по 25 тыс.

Теперь такие компании тоже будут попадать под проверки, потому что учитывать будут доход каждого СМЗ.

Сон в рабочее время

В обед сотрудник может поспать, а сон в рабочее время может быть квалифицирован как дисциплинарный проступок.

Впрочем, эксперт считает, что за сон на рабочем месте уволить могут только в исключительных случаях – если возникли какие-то тяжелые последствия. Они возможны, если на работу уснул водитель, охранник, работник химического производства и т. д.

🌴Большая конференция по налоговой реформе-2026 и бухучету в Краснодаре!

Краснодар — это родина «Клерка»! 2,5 года назад первую свою конференцию мы провели именно здесь.

И вот спустя 2 года мы вернулись. Да не просто вернулись, а с лучшими спикерами страны! Это, без преувеличения, уникальное мероприятие — можно вживую послушать лучших российских экспертов по налогам и учету, задать им любые вопросы, получить инструкции по работе в новых условиях.

Волнующие всех темы — мы собрали программу, чтобы максимально охватить все важные для бухгалтеров темы.

Мероприятие пройдет 17 декабря 2025 года в Краснодаре — ул. Красная, 120, отель Marriott. Регистрация уже началась.

Скорее выбирайте лучшие места — онлайн-трансляции не будет!

Купить билет

Расходы по УСН

С 2026 года упрощенцы смогут учитывать в расходах не только покупку нематериальных активов, но и на их модернизацию, достройку, реконструкцию.

Кроме того, при УСН теперь можно учитывать иные расходы, которые применяют компании на ОСНО.

Ставка НДС 5%

Ставку НДС 5% разрешили применять концессионерам-коммунальщикам на УСН, которые работают в небольших населенных пунктах.

Сейчас концессионеры должны платить НДС по общей ставке, даже если они на УСН и у них низкий доход. Малому бизнесу это может быть не выгодно. Но кто же будет заниматься коммуналкой в поселках? Поэтому для концессионеров на УСН ввели право на льготы по НДС.

Что еще поменяется в ставках НДС, мы разбирали тут.

Принудительное увольнение

В Минтруд направлено предложение установить ответственность работодателей за создание условий, которые вынуждают сотрудников увольняться «по собственному желанию».

Если сотрудника вынудили уволиться, ему будет положена компенсация в размере 3 среднемесячных зарплат.

Главред рекомендует

Мем дня

-2

Ваша не спит в рабочее время, хотя на удаленке диван под боком, редакция