Исследование российского рынка труда выявило четкую закономерность: чем выше зарплата сотрудника, тем реже он использует свой законный отпуск. Выяснилось, что лишь каждый третий россиянин полностью отгуливает положенные дни отдыха до конца года, об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob.
Согласно данным опроса, у 55% работающих россиян к концу года образуется остаток неиспользованных дней, а у 13% из них этот остаток превышает стандартный годовой отпуск в 28 дней. Это говорит о том, что значительная часть сотрудников не была в полноценном отпуске больше года.
Наиболее ярко эта тенденция прослеживается среди высокооплачиваемых специалистов. Среди тех, чей доход превышает 150 тысяч рублей в месяц, полностью используют отпуск лишь 21% сотрудников. В то же время, именно в этой группе зафиксирована максимальная доля «трудоголиков» — 28% из них накопили более четырех недель неиспользованного отдыха.
Изменилось и отношение работодателей к этой проблеме. На фоне нехватки персонала компании стали реже настаивать на соблюдении графика отпусков. Если пять лет назад каждая третья компания стремилась отправить сотрудников на заслуженный отдых, то сегодня этим активно занимается лишь каждая пятая (19%).
Таким образом, несмотря на требования статьи 123 ТК РФ (Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков), реальная практика показывает, что накопление отпускных дней становится системной проблемой, которая усугубляется как карьерными амбициями работников, так и кадровой политикой компаний.
Ранее исследование выявило, что подавляющее большинство экономически активных россиян выступают за введение ежегодной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.