На «Уралвагонзаводе» выступили с официальным разъяснением кадровой политики, подчеркнув, что анонсированная ранее оптимизация не является синонимом сокращений, а предполагает переобучение и перевод сотрудников на более востребованные должности. В пресс-службе предприятия поддержали эмоциональное выступление исполнительного директора Владимира Рощупкина в Заксобрании, назвав сообщения о массовых увольнениях «нападками» и стремлением некоторых СМИ и политиков к «сенсационным заголовкам». В корпорации пояснили, что при проведении организационных мероприятий каждому затронутому сотруднику будут предложены другие вакансии. «Оптимизация – совсем не сокращение», — говорится в сообщении. Работники смогут пройти переобучение на более востребованную специальность за счет предприятия, что позволит не только повысить квалификацию, но и увеличить доход. «В случае отказа от перевода или от переобучения, сотрудник получит все причитающие ему выплаты. Все процедуры проходят строго в рамках действующег
«Уралвагонзавод» рассказал о реальной ситуации на предприятии
19 ноября 202519 ноя 2025
178
1 мин