Есть такой бренд одежды - Munique. У них 31 миллион просмотров за месяц, а Полина Гагарина и Глюкоза носят их одежду. И это делает команда из 4-х человек с ФОТом 300-400 тысяч. Как они за такой низкий ФОТ собирают суперкоманду? — Первое. Меняют названия вакансий. Вместо «креативный директор» пишут «контент-мейкер». Разница в зарплате — в 5-7 раз. Рынок оценивает должность, а не реальные задачи. — Второе. Ищут студентов в университетах. Они заряженные, хотят опыта, готовы работать за меньшие деньги. При этом у них свежий взгляд и энергия. — Третье. Выявляют истинную мотивацию и закрывают её не деньгами. Дают свободу творить, публикуют работы сотрудника. Человек работает за меньшие деньги, но получает то, что ему важнее на данном этапе. И, буквально на неделе, параллельный кейс, уже мой: был запрос от топ-архитектора (проектировал Зарядье) который создает своё архитектурное агентство. Запрос на формирование команды маркетинга, когда на старте нет возможности раздувать ФОТ. Предло