Руководитель может приостановить работу всех или части сотрудников по причинам, независящим от работника и работодателя, при возникновении определенных обстоятельств временного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ), таких как: · реорганизация предприятия; · приостановка работы предприятия; · неисправность оборудования по вине третьей стороны и пр. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Для того, чтобы оформить в программе 1С Бухгалтерия 8 оплату простоя по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника, необходимо создать новый вид расчета в разделе Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – раздел Расчет зарплаты – Начисления. Во вновь созданном начислении необходимо заполнить следующие реквизиты: · В поле Наименование заполните название вида начисления, например, Оплата простоя по причинам, не зав
Как оформить простой по не зависящим от работодателя и работника причинам в программе 1С:БП 8
20 декабря20 дек
3 мин