Студенты, школьники и взрослые люди иногда нуждаются в «быстрых» подработках, на один или несколько дней. А некоторые работодатели нуждаются в таких людях, например, когда объем работы на пару дней, на одного человека. Все, что нам нужно, это соединить их между собой и получить процент.
В данной статье будут взяты реальные, мои личные данные и команды. Проверим, сколько можно заработать, какие методы лучше и расскажем о важных деталях, читайте до конца.
Итак, начинаем:
Первым делом нужно найти «базу» рабочих, сотрудников, которым нужна подработка. Обычно, это происходит в различных группах, например в ВК, сообщества, в которых ищут работу, шабашку, подработку и т.п, заходим и пишем заинтересовавшимся в личные сообщения, также можно связывать с теме, кто поставил лайк на публикацию или оставил под ней комментарий.
Узнаем, когда и какая работа интересует. Обычно - это стройка.
- Сразу же рекомендуем:
Создать свою группу и всех, кому даже иногда интересна подработка просите туда вступить, таким образом, если будете находить вакансию (об этом позже), сможете публиковать пост в группу и ожидать отклики, а не писать каждому. Так гораздо удобнее и практичнее.
Пост выглядит так 👆.
Номер смены, как на примере (S56), для того, чтобы не путались и когда вам написали, сразу оповестили, по какой именно смене пишут. В день их будет больше, чем одна, поэтому будет не удобно, без номера.
Указывайте краткую информацию, о смене. Время, адрес, оплата, что потребуется делать, объем работы (если большой), нужное количество рабочих, потому что, иногда например хотят придти с друзьями и свои данные, чтобы могли связаться и записаться на смену. Собственно, после того, как опубликовали пост, будут писать заинтересовавшиеся и вы будете их ставить на смену. После чего, в ответ на публикацию по сменой отвечаем сообщением, что она закрыта.
В рабочий день, перед сменой рекомендую связаться с рабочим, узнать, добрался ли он и все ли хорошо. А также связаться с заказчиком и узнать тоже самое.
После окончания смены получаем оплату и отправляем зарплату рабочему:
Работодатель платит 4000₽/8 часов работы
Наш рабочий получает 3000₽/8 часов работы
Мы получаем — 1500₽
Работодатель отпрядет нам на карту 4000₽, после завершения рабочего дня, мы отправляем работнику 3000₽. Готово. Благодарим обоих, дело сделано.
Где находить работодателей:
Многое задаются вопрос, где искать тех, кому нужны рабочие и требуются не постоянные сотрудники. Все просто, нам помогут «доски объявлений», такие как: Авито, юла, Hh и другие, чем больше найдете, тем лучше. Сортируем в поиске строительные работы и пишем всем, что готовы предоставить рабочих, указывайте свою цену сразу, пишите о высоком качестве и долгосрочном сотрудничестве, так вы будете вызывать к себе больше доверия и работодатели охотнее будут с вами взаимодействовать. Зачастую они сами будут потом обращаться, с просьбой найти рабочих, а нам нужно будет лишь публиковать пост с работой.
Масштабируем:
Увеличиваем количество охваченных городов, чем больше, тем лучше, работать можно дистанционном, мы всего лишь связываем работодателя и исполнителя, поэтому можно работать и с городами, в которых не живете. Всегда будьте на связи и старайтесь ближе общаться с обоими сторонами. Делайте скидки постоянным заказчикам и давайте бонусы регулярным работникам.
Также выполняйте работы. Будьте не только «бригадиром», но и исполнителем. Например: в группе, по быстрым работам видите, что требуется - положить плитку или вынести строительный мусор, произвести демонтаж стены, откликайтесь на подобное и публикуйте пост в свою группу, с конкретным заданием. Озвучивайте свою цену заказчику и примерно рассчитывайте, какой объем работы потребуется произвести. Так можно заработать больше. Потому что, все зависит не от работодателя, а от вас и объема работы.
Займитесь оформлением своей группы и программой лояльности. Чат с рабочими должен быть хорошо оформлен и быть читабельным, также рекомендую, чтобы привлекать больше рабочих использовать «лояльность», например: если один человек, приглашает своего друга/знакомого, то он получает - на 200₽ больше, к своей смене. Как на примере выше, наш «чистый» заработок составляет — 1000₽, пусть один раз будет 800₽, зато вы получите нового рабочего, который также может приглашать своих друзей и ваш штаб будет увеличиваться. Будет расти группу и становиться больше заинтересовавшихся людей. С увеличением масштабов, работодатели сами начинают вас замечать и писать о возможности найма рабочих, таким образом данный процесс автоматизируется и превращается в пассивный заработок.
А также интересным моментом являются объявления: мы с командой распечатали большое количество объявлений, «Если требуются рабочие, строительные/подсобные работы, обращайтесь (ваши данные)», расклеивали на щитках объявлений, благодаря данному способу было много объявлений. Если вы могли подумать, что данный метод работает только в вашем городе, то ошибаетесь. Все можно делать дистанционно. Например, также оплатить тем, кто из расклеит в другом городе и продвигать свои услуги, за пределами своего месторасположения.
Спасибо за внимание, рекомендую предыдущие статьи к прочтению. Тут все про финансы.