Вы когда-нибудь интересовались, каково работать директором? Как им стать? Что для этого требуется? Если да, то для вас есть отличная новость — сегодня в нашей рубрике «Лица ОЭЗ» знакомимся с Михаилом Сурковым, директором компании «Тест-Контакт».
- Как долго вы работаете в компании?
- В общей сложности с нашей компанией моя судьба связана уже 14 лет. С 2015 года я занимаю должность директора.
- Как вы попали на эту работу и что в ней вас привлекло?
- Я пришел на предприятие менеджером. Меня привлекла, если честно, сама отрасль – реальное производство изделий для микроэлектроники.
- За что вы отвечаете на своей работе? Какой у вас функционал?
- Я несу полную ответственность за все, что происходит на предприятии. Это стратегическое планирование, финансово-экономические результаты, развитие производства, кадровая политика и безопасность.
- Что вас вдохновляет в вашей работе?
- Меня вдохновляют несколько факторов. Это и результаты нашей работы - как наша продукция работает у заказчика и приносит пользу. И команда, в которой молодые специалисты становятся профессионалами. А также процесс, в котором рождаются и реализуются новые идеи.
- Какие особые качества необходимы для вашей работы?
- Системное мышление, ответственность и решимость, лидерство и, конечно, стрессоустойчивость.
- Почему ваша работа важна для людей?
- Наше предприятие — это, во-первых, рабочие места, а, значит, стабильность и благополучие. Во-вторых, наша продукция – это элемент реального сектора экономики. Мы делаем вещи, которые используются при производстве надежной и качественной микроэлектроники в России.
- Какое ваше профессиональное кредо?
- «Создавай среду, а не дави указаниями». Задача руководителя – выстроить такую систему, создать такие правила и атмосферу, при которых у талантливых людей есть все возможности для роста и самореализации. Тогда и результаты не заставят себя ждать.
- Кем вы мечтали стать в детстве?
- Как и все дети того времени – космонавтом!
- Какое у вас хобби?
- Мототехника и все, что с ней связано.
- Какими достижениями в своей работе вы гордитесь больше всего?
- Создание сильной и сплоченной команды, а также устойчивое развитие, которое эта команда помогает реализовывать.