У данной публикации есть видео версия.
Нас будут интересовать энергоинформационные (ЭИ) моменты в теме завоевания доверия.
Приведу несколько примеров, где доверие может быть полезно.
Оно может быть полезно в личной жизни, в отношениях с противоположным полом.
Оно полезно, если вы занимаетесь продажами. Продажами время от времени мы занимаемся все: либо это наша основная профессия, продаём товары или услуги, либо мы можем продавать собственный труд, свои профессиональные навыки. Завоевание доверия может быть полезно при устройстве на работу или при заключении некоторого контракта, в переговорах о выплате премии. Навыки достижения доверия могут быть полезны, когда вы налаживаете отношения со своим новым или с традиционным партнёром по бизнесу. Это может быть актуально в отношениях с родственниками, с детьми, с родителями. Фактически достижение доверительных отношений важно везде.
Для сравнения, чтобы можно было оценить, в чём различие ЭИ подхода и более привычного подхода психологического, я задал вопрос искусственному интеллекту Алисе, каковы основные условия для завоевания доверия. Ответ был следующим:
Основные условия для завоевания доверия включают честность, открытость, надёжность и эффективное общение. Доверие не возникает мгновенно — оно строится постепенно, и важно создавать условия, которые помогают людям чувствовать уверенность и безопасность в общении.
Дальше идёт подробная расшифровка каждой составляющей. В честности я бы ещё акцентировал внимание на искренности, как на важном условии. Желающие получить многочисленные подробности от Алисы - обращайтесь к ней. Мы их опустим.
Замечу также, что приёмы, которые связаны с темой доверия, могут использоваться также и в мошеннических целях. Обращаю ваше внимание, что наши приёмы позволяют, кроме установления доверия, также настолько развить своё восприятие, свои ЭИ реакции, что можно получить защиту от мошеннических приёмов установления доверия, научиться распознавать их.
Возвращаясь к основной теме, скажу честно, меня несколько напрягает обилие психологических рекомендаций по любому вопросу, в том числе и в теме доверия. Как это можно одновременно всё держать в голове (?!), чтобы выполнить всё гигантское количество условий.
Я предлагаю подход существенно более простой: для завоевания доверия нужно выполнить всего два условия.
Что делать, чтобы тебе доверяли?
Первое: ответ, казалось бы, очевиден: «Просто держите данное вами слово». Как говорится: «Не давши слова — крепись, а давши — держись». И будет тогда вам доверие, но (!) только если выполняется второе условие доверия: наличие общих ценностей, общего понимания того, что такое хорошо, и что такое плохо; либо демонстрация уважения к ценностям другого человека, если ваши ценности не совпадают.
Но уважение - это не просто слова, поскольку есть масса нюансов, которые словами не передать, а для бессознательного нашего оппонента они важны. А нюансы эти определяются энергетическими реакциями наших чакр. Поэтому можно сказать, что для выполнения второго условия доверия необходимо создание надэмоционального отношения к ценностям другого человека.
Это подразумевает, естественно, ЭИ развитие чакр в темах, которые относятся к этим самым ценностям. Тогда не возникает энергетического неприятия ценностей и тогда создаётся впечатление общности, которое можно и нужно формировать у своего оппонента.
Примеров, как это работает достаточно много. Чтобы эти технологии работали, нужно представлять, каковы же ценности человека, что такое "хорошо" и что такое "плохо", с точки зрения вашего оппонента.
Для начала, хотя бы просто не противоречьте его утверждениям. При это запоминайте его убеждения, его предпочтения и антипредпочтения. В паузах между случаями вашего общения вы сможете выстроить реакции своих чакр таким образом, чтобы не возникало момента неприятия, момента сопротивления. Ведь любой человек, который возможно даже никогда не интересовался чакрами, неприятные для себя ваши энергетические реакции бессознательно способен почувствовать.
Для соответствующего развития своих чакр нужны техники диагностики и техники коррекции.
Ниже есть ссылки на необходимые техники и примерные тестовые фразы, которые могут помочь в отработке этого условия.
Отмечу также, что отработка надэмоциональных реакций чакр кроме прямого эффекта даёт также положительный накопительный эффект. На первых шагах может показаться несколько трудоёмко, несколько сложно отрабатывать эти техники. Однако, по мере набора опыта делать необходимые настройки чакр делать становится всё легче, а результат получается всё быстрее.
Добавлю ещё, что тема ЭИ работы для установления доверия раскрыта в моей книге "Практики Эми-Йоги 3". В ней этот материал даётся в комплексе с другими позитивными эффектами, которые можно получить при вхождении в так называемое состоянии конструктивного лидера. На некоторые публикации на тему конструктивного лидера также дам ссылки.
На этом пока всё, до новых встреч!
.
Обещанные ссылки:
Эми-Йога. Диагностика энергетики с помощью Техники Микродвижений (видео + статья)
Эми-Йога. Целостность энергетики, ахараты и её исследование с помощью Техники Белого Столба (видео + статья)
Эми-Йога. Простая техника для исследования энергетических реакций чакр: Техника Микродвижений (часть 2)
Эми-Йога. Простая вспомогательная техника для исследования энергетических реакций чакр: Техника Тестовой Фразы (часть 3)
Примерные тестовые фразы для создания ЭИ предпосылок доверия:
- в темах политики: "Внутренний враг России - это ...";
- в темах продаж: "Лучший бренд для задач ... это ...";
- в родственных отношениях: "В нашей семье ... играет роль ...".
Техники ЭИ коррекции здесь:
ПРАКТИКИ ЭМИ-ЙОГИ. (Йоги Эмоционального Интеллекта). БАЗОВЫЙ КУРС / Сергей Валентинович Поносов. - [б.м.] : Издательские решения, 2020. - 132 с.
ISBN 978-5-0051-0468-7
Больше на темы доверия и конструктивного лидера здесь:
Практики Эми-Йоги 3. Два вида энергоинформационного лидерства в восприятии, ахаратном ясновидении, репутации и личной жизни.
IISBN 978-5-0059-8692-4 (т. 3)
ISBN 978-5-0059-8693-1
Эми-Йога. Два вида энергии человека и два вида энергоинформационного лидерства как основа развития персонального эгрегора и репутации
Эми-Йога. О природе сознания и силе мысли. Часть14. Развитие смыслов, преимущества конструктивного лидера. Теория - основа понимания практик
Эми-Йога. Эми-Йога. О природе сознания и силе мысли. Часть15. Эриксоновский гипноз - один из способов вхождения в конструктивное лидерство