Сначала я увидела это и испугалась. Потом перечитала слово и отпустило.
Талантолог, ага. Это танатолог про конец, а эти про таланты, а точнее, про их ставшую такой актуальной невостребованность и про то, почему вашим детям не нужно слишком многого хотеть, в том числе и дальше учиться - для этого другие дети имеются. Которых отчисляют за неуспеваемость, а они снова поступают, чтобы снова быть отчисленными - и так до 4-х раз, такой срок "годности" имеют сданный ЕГЭ.
Талантолог - это нужный нынче специалист, да. Как пишут, это специалист, который помогает людям по-новому взглянуть на свои таланты и открыть в себе скрытые способности, а скрытые способности у нас теперь формируются по запросам работодателей, заинтересованных в том, чтобы иметь как можно больше дешевых рук - а дешевым рукам никаких других талантов, кроме выживания на минимальную зарплату, по штату не положено.
Вот такие, востребованно - неприхотливенькие талантики и надо развивать, покуда очередь для заключительного посещения танатолога не придет, или, как говорит руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев:
Если есть проблемы, мы даем путь с дальнейшим трудоустройством на хорошую зарплату. Это правильное регулирование потоков: мы никого не выдавливаем, а выводим на траекторию.
А вообще мне уже не столько судьбы молодежи интересны - им дальше жить, и если их все в собственном будущем устраивает (ну не непальцы же они какие-нибудь, Боже упаси!), то.. сколько озадачивает наличие в стране огромного и разнообразного количества всяких экзотических специалистов - талантологов и прочих разных профурологов-посвистологов, экспертов в области разного рода бессмысленного труда. Кстати, про этот вид труда и способы борьбы с ним, равно эффективные и общественно полезные, даже книга имеется. Рекомендую.
Очень актуально и с каждым годом все актуальнее становится.
В России многим работникам знаком распространившийся в последнее время аргумент работодателей, согласно которому настоящий профессионал не должен претендовать на прибавку к зарплате (в самом деле, ведь он работает не ради денег!), в то время как администратор этого профессионала должен получать гораздо больше (ведь он лишен удовольствия осознавать, что его труд ценят). Благодаря этой странной этике в больницах, школах, университетах и конструкторских бюро постоянно растет разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников. Тем же профессионалам хорошо известно ощущение, что оплата их работы мало зависит от качества собственно работы и куда больше зависит от объема выполняемых бредовых заданий (заполнения бумаг, соответствия формальным показателям и так далее), так что сама работа начинает выглядеть неоплачиваемым приложением к административному бреду. Множество работников в России легко опознает моральную логику, которую вскрывает Грэбер. А там, где российские реалии отклоняются от данных Грэбера, его теория оказывается даже более действенной: если американские врачи с их высокой зарплатой выглядят редким исключением из тенденции бредовизации работы, то большинство докторов в России не могут похвастаться хорошей оплатой труда, зато точно знают, как бюрократия может задушить самый полезный для общества труд.(с)
Из аннотации
Хотя... мы лучше иностранных экспертов знаем, к чему у нас талант! А не знаем - так талантологи подскажут - вон у нас их в Думе сколько!
И еще Совфед имеется! А так же самый главный Талант, он же Бесценный.
НепоДзензурное традиционно тут:
https://vk.com/public199851025
или тут
https://old-venefica.livejournal.com/
Сарказм в уксусе, йад с перцем, окололитературные изыскания и прочие деликатесы, взращенные на отечественных реалиях