Дефицит кадров в туристической отрасли в некоторых регионах России достигает 40%, в целом по отрасли составляет 20-25%, заявил «Газете.Ru» заместитель председателя Комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов.
По его словам, туристический бизнес несет повышенные расходы на подготовку, адаптацию и обучение специалистов, поскольку текучесть кадров в этой сфере оценивается в 70%. «Во многом этому способствует низкий уровень заработных плат», — пояснил парламентарий и добавил, что Госдума развивает систему подготовки кадров для туризма.
Говоря о шагах, предпринимаемых властями для преодоления этой ситуации, Кривоносов отметил, что в рамках федерального проекта «Кадры для туризма» уже сформирована современная система подготовки специалистов. Так, в Московской области, Татарстане и Санкт-Петербурге работают федеральные ресурсные центры, предлагающие бесплатной обучение. Большое значение также имеет и развитие корпоративных образовательных центров, подчеркнул парламентарий.
Сегодня в России работают 245 вузов и 1750 колледжей, которые способны обеспечить туристическую индустрию примерно 150 тыс. специалистов, рассказал он.
По словам парламентария, вопрос увеличения заработных плат в отрасли можно решить путем снижения страховых взносов для организаций, осуществляющих гостиничную и санаторно-курортную деятельность. Это позволит высвободить средства на повышение зарплат сотрудникам и, как следствие, сократит дефицит кадров в туристической отрасли, уверен Кривоносов.