Когда-то я считал себя идеальным руководителем.
Мне казалось, что я всё понимаю, всё контролирую и всегда знаю, как лучше.
Но одна моя ошибка поставила под угрозу весь проект.
Я тогда самоуверенно решил, что смогу потянуть новую нагрузку в одиночку.
Не делегировал, не спросил совет, не предупредил команду.
Думал: “я справлюсь”.
В итоге — сорванный срок, недовольный клиент и команда, которая узнала об этом уже по факту.
Мне было стыдно.
Настолько, что я впервые за долгое время хотел просто исчезнуть из офиса.
И тут один сотрудник сказал простую фразу:
“Мы бы помогли, если бы ты сказал”.
Эта фраза пробила меня сильнее любого провала.
Я понял, что сила руководителя — не в том, чтобы тащить всё на себе,
а в том, чтобы доверять людям рядом.
С тех пор я начал делиться нагрузкой.
И странное произошло:
мы стали расти быстрее, чем когда я пытался быть идеальным.