Институт исследования проблем современной политики направил министру труда и соцзащиты Антону Котякову законодательную инициативу о закреплении ответственности работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников уходить «по собственному желанию». Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на соответствующий документ. Согласно исследованию SuperJob, с проявлениями «тихого увольнения» в 2024 г. сталкивалась каждая третья российская компания. Авторы инициативы указывают, что существующие нормы Трудового кодекса недостаточно защищают сотрудников от давления руководства. Ключевым предложением стало право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов принуждения к увольнению. Также предлагается разработать национальный стандарт качества трудовой жизни и установить материальную ответственность работодателей за систематическое создание токсичных условий. Подпишитесь на «Ведомости» в Telegram Читайте также: Путин назвал развитие ИИ одн
В РФ предложили ввести ответственность за вынужденное «тихое увольнение»
19 ноября 202519 ноя 2025
28
~1 мин