Сотрудники смогут получить компенсацию в размере трех зарплат, если докажут, что их вынудили уйти
В России предложили ввести материальную ответственность для работодателей, которые создают условия, вынуждающие сотрудников увольняться «по собственному желанию». Соответствующую инициативу направили в Минтруд, сообщают «Известия».
Авторы предложения из Института исследования проблем современной политики отмечают, что с так называемым «тихим увольнением» сталкивается каждая третья компания в стране. По их мнению, действующие нормы Трудового кодекса не защищают работников от давления со стороны руководства.
В качестве основной меры предлагается ввести право сотрудника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. Для этого ему нужно будет документально подтвердить, что его намеренно «выживали» с рабочего места.
Ранее глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил предоставить ветеранам СВО преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата, чтобы помочь им с реинтеграцией в гражданскую жизнь.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»