Исследование центра макроэкономических исследований Сбербанка, представленное РИА Новости, подчеркивает, что в ближайшие годы ключевым требованием при найме сотрудников станет их способность интегрировать генеративный искусственный интеллект в свою повседневную работу.
В материалах исследования отмечается, что развитие генеративного искусственного интеллекта (GenAI) уже оказывает значительное влияние на тренды российского рынка труда, трансформируя как профессию в целом, так и бизнес-процессы в компаниях.
По мнению экспертов Сбера, умение применять GenAI становится важной профессиональной компетенцией, а способность работать с ним — критическим условием для многих специалистов.
Согласно исследованию, успешные компании активизируют усилия по внедрению GenAI, а корпоративная культура и обучение сотрудников навыкам работы с этим инструментом становятся необходимыми элементами бизнеса.
В течение ближайших трех лет ожидается, что компании, активно внедряющие GenAI, выйдут вперед, в то время как те, кто проигнорирует этот тренд, могут столкнуться с отставанием.
Исследование также указывает, что 41% вакансий на российском рынке уже сейчас относят к тем, которые легко подвергаются автоматизации с помощью генеративного искусственного интеллекта, что свидетельствует о высоком потенциале для алгоритмизации задач в этих областях.
Потребность в навыках работы с GenAI расширяется в различных областях — от маркетинга и дизайна до аналитики и работы с маркетплейсами. Компании активно ищут специалистов, способных создавать продвинутые промпты и получать качественные результаты от нейросетей, как отмечают аналитики.