Мероприятия по оптимизации должны быть завершены к февралю 2026 года. Кроме того, компания приостановит прием новых кадров
В Нижнем Тагиле на Уралвагонзаводе готовятся к сокращению персонала на 10%. Реорганизация коснется вагоносборочное и металлургическое производства, а также административного аппарата и ряда служб. Исполнительный директор УВЗ Владимир Рощупкин подписал соответствующий приказ одновременно с введением четырехдневной рабочей недели в некоторых производственных секторах.
Согласно информации E1.RU, мероприятия по оптимизации должны быть завершены к февралю 2026 года. Кроме того, компания приостановит прием новых кадров. Издание ссылается на внутренние документы предприятия, указывающие на то, что сокращение штата в центрах, службах, управлениях, институтах и отделах достигнет 10% от их среднесписочного состава.
Подчеркивается, что кандидатуры на увольнение будут рассмотрены специальной комиссией. Уволенным работникам будет выплачена компенсация в размере до трех среднемесячных заработных плат.
Ранее, в октябре, гражданское подразделение УВЗ перешло на четырехдневную рабочую неделю из-за снижения заказов на вагоны и другой подвижной состав.
За счет расширения ОЭЗ в Алапаевске заработают новые производства.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.