Соглашение поспособствует эффективному использованию материальных и трудовых ресурсов, повысит ответственность бизнеса и уровень жизни населения.
Глава Карелии Артур Парфенчиков, председатель Союза организаций профсоюзов в республике Илья Косенков и президент Союза работодателей региона Александр Сафронов подписали двенадцатое по счету соглашение о сотрудничестве сегодня, 6 ноября.
«Все эти годы соглашение было не просто инструментом регулирования социально-трудовых отношений, но и гарантом социальной стабильности. В нем учитываются интересы и работодателей, и профсоюзов, и жителей Карелии. Сегодня социальное партнерство — необходимое условие для формирования системы взаимовыгодных отношений между работником и работодателем. Выражаю уверенность, что все взятые на себя обязательства, как и прежде, стороны выполнят в полной мере, работа в рамках нового соглашения будет такой же плодотворной, что в свою очередь будет способствовать сохранению достойного уровня жизни, безопасных условий труда, социальной стабильности в республике», — сказал на церемонии в здании правительства Карелии в Петрозаводске Артур Парфенчиков.
Как отметил глава Карелии, в подписанном сегодня соглашении содержится 129 обязательств сторон, в том числе определены главные стратегические цели социально-экономического развития республики. Это повышение зарплаты и доходов жителей, уровня и качества жизни населения; обеспечение эффективной занятости; рост производительности труда, создание здоровых и безопасных условий труда, дальнейшее развитие системы социального партнерства.
Так, работники в Карелии продолжат получать северную надбавку в полном размере с первого дня работы независимо от возраста и стажа. Эта мера является одним из наиболее действенных механизмов закрепления кадров на рабочих местах. Закон об этом приняли в 2020 году, его инициировал Артур Парфенчиков. Ранее молодым специалистам без трудового стажа требовалось поработать 2,5 года, чтобы получить право на начисление северных надбавок в полном объеме, при том что молодежь трудится в тех же условиях, что и специалисты со стажем, выполняя не меньший объем работы.
«Наше взаимодействие одно из лучших в Север-Западном федеральном округе. Например, ранее мы смогли хорошо продвинуться вперед по защите прав молодых специалистов, в том числе по выплате северных. И мы все вместе последовательно продолжаем работать над улучшением прав работников в Карелии. Уверен, что сегодняшнее соглашение послужит еще с большей пользой для республики, предприятий и работников», — отметил Илья Косенков.
Кроме того, как и ранее, оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя, будет производиться в размере двух третей минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и северной надбавки.
Также сохранена дополнительная гарантия донорам: при сменном графике работы им будет сохранена средняя заработная плата. Она будет рассчитана исходя из среднего часового заработка за все рабочие часы, которые приходятся на дни сдачи крови, и предоставляемого в связи с этим дополнительного дня отдыха.
«Соглашение — это серьезный документ, по сути, закон. Перед нами стоят три главные задачи: повышение зарплаты, чтобы у молодежи было меньше желания уезжать в другие регионы; нужно работать над увеличением прибыли компаний, которая в итоге даст и больше налогов, и больше зарплат; нужно не просто улучшать условия труда, но и доводить до сотрудников, за повышенную зарплату необходимо лучше трудиться, повышать компетенции. Надеюсь, очередное соглашение продлит и усилит наше взаимодействие», — подчеркнул Александр Сафронов.