👩💼 Кто такой HR-аналитик?
HR-аналитик — это специалист, который анализирует данные о персонале, помогает компаниям принимать обоснованные решения о найме, мотивации, удержании и развитии сотрудников.
Он соединяет два мира — человеческие ресурсы (HR) и анализ данных (Data Analytics).
Главная цель — сделать управление персоналом измеримым, прогнозируемым и эффективным.
💬 Проще говоря: HR-аналитик помогает бизнесу понимать, почему люди уходят, кто работает лучше и как сделать команду продуктивнее.
💰 Зарплата HR-аналитика в России в 2025 году
Доход зависит от уровня опыта, размера компании и региона.
- Начинающий специалист - 60 000 – 90 000 ₽
Ассистент или аналитик в HR-отделе - HR-аналитик среднего уровня - 100 000 – 180 000 ₽
Отчёты, дашборды, HR-метрики - Ведущий HR-аналитик - 180 000 – 280 000 ₽
Разработка стратегий, прогнозы, автоматизация - Head of HR Analytics / HR Data Scientist - 300 000 – 600 000+ ₽
Руководитель направления, крупные компании, консалтинг
📈 Факт: по прогнозам рынка, спрос на HR-аналитиков в России растёт на 20–25% ежегодно, особенно в IT, банках и ритейле.
🎯 Основные обязанности HR-аналитика
- Сбор, обработка и анализ данных о персонале (текучесть, вовлечённость, эффективность)
- Подготовка отчетов и визуализаций (Excel, Power BI, Tableau и др.)
- Анализ эффективности найма и адаптации сотрудников
- Выявление закономерностей: причины увольнений, влияние обучения на продуктивность
- Прогнозирование потребности в кадрах
- Автоматизация HR-процессов с помощью аналитических инструментов
- Взаимодействие с HR-специалистами, рекрутерами, руководителями отделов
🚀 Как стать HR-аналитиком в 2025 году
Профессия подойдёт тем, кто интересуется данными, бизнесом и людьми.
Пошаговый путь:
- Получите базовые знания в HR или аналитике данных
- Освойте инструменты: Excel, Google Sheets, SQL, Power BI, Tableau
- Изучите HR-метрики и KPI (текучесть, retention, cost-per-hire и др.)
- Пройдите курсы по HR-аналитике или Data Analysis
- Попробуйте стажировку или проект в HR-отделе
- Соберите портфолио: аналитические дашборды, отчеты, кейсы
- Развивайтесь в сторону People Analytics или Data Science
👉 В этой статье мы рассмотрим лучшие курсы HR-аналитика для тех, кто хочет освоить профессию с нуля или углубить свои знания в области кадрового анализа. HR-аналитика стала неотъемлемой частью современного управления персоналом, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных о сотрудниках. Специалисты по HR-аналитике востребованы в компаниях любого размера, где необходимо оптимизировать процессы рекрутинга, адаптации, обучения и удержания персонала. Данная профессия объединяет в себе знания в области управления человеческими ресурсами и навыки работы с данными, что делает её особенно актуальной в эпоху цифровизации бизнеса.
По каким критериям мы выбирали курсы
При отборе курсов мы руководствовались несколькими ключевыми параметрами, которые помогают определить качество и эффективность обучения. Прежде всего, мы анализировали актуальность программы и её соответствие современным требованиям рынка труда. Важным фактором стало наличие практических заданий и реальных кейсов, позволяющих студентам получить опыт работы с HR-метриками и инструментами анализа данных.
Особое внимание уделялось квалификации преподавателей - мы отдавали предпочтение курсам, где обучение ведут практикующие специалисты с опытом работы в крупных компаниях. Также учитывалось качество технической поддержки студентов и возможность получения обратной связи по выполненным заданиям.
Немаловажную роль сыграла гибкость форматов обучения - возможность изучать материал в удобном темпе, наличие записей занятий и дополнительных материалов. Мы также оценивали наличие карьерной поддержки, помощи в трудоустройстве и формировании портфолио.
Стоимость обучения рассматривалась в контексте соотношения цены и качества предоставляемых знаний, а также возможности рассрочки платежа для большей доступности образования.
Проверенные курсы по обучению HR-аналитика с оптимальной ценой
- HR-аналитика с нуля от Skillbox — изучение дашбордов, Power BI, Python за 3 месяца
- HR-аналитика и автоматизация от Нетология — метрики, SQL и BI-инструменты для бизнеса
- HR-аналитика от Eduson Academy — продвинутая работа с Excel и создание дашбордов
- HR‑аналитика от Яндекс Практикум — создание дашбордов и визуализация HR-процессов
- HR-аналитика: продвинутый уровень от НИУ ВШЭ — работа с R и RStudio для статистического анализа
Лучшие курсы HR-аналитика для обучения с нуля для начинающих
- HR-аналитика с нуля от Skillbox — комплексное изучение от основ до продвинутых инструментов
- HR-аналитик от Stepik — практический курс с реальными заданиями и Excel
- HR-аналитика от Onskills — основы метрик и предиктивной аналитики
- Основы HR‑аналитики от КонтурШкола — интерпретация данных и создание отчётности
- HR-Generalist от TeachMeSkills — комплексный подход к HR-процессам и аналитике
Лучшие бесплатные курсы HR-аналитика
- Карьера в HR-сфере с нуля от Skillbox — знакомство с HR-направлениями и построение карьерного пути
1. Курс обучения «HR-аналитика с нуля» от Skillbox — комплексная программа с изучением дашбордов, Power BI и Python
Профессиональный курс по HR-аналитике предназначен для тех, кто хочет освоить одну из самых востребованных специальностей в области управления персоналом. Программа охватывает все ключевые аспекты работы с данными о сотрудниках, от сбора информации до создания презентаций для руководства.
В рамках обучения вы получите практические навыки работы с современными инструментами анализа данных, включая Excel, Python, Power BI и технологии искусственного интеллекта. Курс построен таким образом, что студенты осваивают не только техническую сторону профессии, но и учатся понимать бизнес-логику принятия решений на основе HR-метрик.
стоимость - 2 425 ₽ / мес. в рассрочку на 24 месяца
Формат обучения:
- Онлайн-лекции с практическими заданиями
- Еженедельные домашние работы с обратной связью
- Работа над реальными проектами
- Менторская поддержка на протяжении всего курса
Для кого подходит:
- Начинающие специалисты без опыта в аналитике
- HR-менеджеры, желающие освоить аналитические инструменты
- Аналитики, планирующие специализацию в HR-сфере
- Руководители, стремящиеся принимать решения на основе данных
Документ об окончании курса:
- Сертификат установленного образца
Преимущества:
- Бесплатный курс по Excel в подарок
- Сильный проект для портфолио
- Обучение современным инструментам ИИ и big data
- Возможность рассрочки платежа
- Помощь в трудоустройстве
Недостатки:
- Интенсивная программа требует значительных временных затрат
- Необходимость самодисциплины при онлайн-обучении
Программа курса:
- Введение в HR-аналитику и основные метрики
- Сбор и обработка данных о персонале
- Работа с Excel на продвинутом уровне
- Основы программирования на Python
- Создание дашбордов в Power BI
- Статистический анализ HR-данных
- Визуализация и презентация результатов
Получаемые профессиональные навыки:
- Расчёт и интерпретация HR-метрик
- Создание автоматизированных отчётов
- Построение прогнозных моделей
- Визуализация данных в дашбордах
- Презентация аналитических выводов руководству
2. Обучение на курсе «HR-аналитика и автоматизация» от Нетология — освоение метрик, SQL и BI-инструментов за 6 месяцев
Углублённая программа повышения квалификации для HR-специалистов и аналитиков, желающих освоить современные методы работы с данными о персонале. Курс фокусируется на практическом применении аналитических инструментов для решения реальных бизнес-задач в области управления человеческими ресурсами.
Программа разработана с учётом актуальных потребностей рынка труда и включает изучение передовых технологий автоматизации HR-процессов. Студенты получают не только теоретические знания, но и обширную практику работы с базами данных, построения прогнозных моделей и создания информативных дашбордов.
стоимость - 53 300 ₽ - 67 200 ₽, возможна оплата в рассрочку
Формат обучения:
- Видеолекции от практикующих экспертов
- Интерактивные вебинары с разбором кейсов
- Практические задания с проверкой преподавателей
- Групповые проекты и обсуждения
Целевая аудитория:
- HR-специалисты с опытом работы
- Аналитики, желающие специализироваться в HR
- Руководители HR-отделов
- Консультанты по управлению персоналом
Сертификат по завершении:
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Преимущества:
- Глубокое изучение SQL для работы с базами данных
- Практика на реальных кейсах компаний
- Сообщество единомышленников
- Возможность рассрочки платежа
- Постоянный доступ к учебным материалам
Недостатки:
- Требует базовых знаний в области HR
- Высокая интенсивность обучения
Обучающая программа:
- Основы HR-аналитики и метрики
- Статистический анализ данных о персонале
- SQL для HR-аналитики
- Работа с Power BI и Excel
- Автоматизация отчётности
- Прогнозная аналитика в HR
- Визуализация и интерпретация данных
Вы научитесь:
- Формулировать и проверять гипотезы с помощью статистики
- Автоматизировать создание отчётов и дашбордов
- Анализировать эффективность рекрутмента и адаптации
- Прогнозировать текучесть кадров и потребности в персонале
- Оценивать ROI инвестиций в обучение сотрудников
3. Курс «HR-аналитика» от Eduson Academy — продвинутое использование Excel и создание информативных дашбордов
Практико-ориентированный курс для HR-специалистов, желающих освоить современные методы анализа данных о персонале. Программа сочетает изучение технических инструментов с развитием аналитического мышления, необходимого для принятия обоснованных кадровых решений.
Особое внимание уделяется работе с популярными инструментами анализа данных, включая продвинутые функции Excel, Google Sheets, основы SQL и создание интерактивных дашбордов. Студенты учатся не только обрабатывать данные, но и грамотно интерпретировать результаты для различных заинтересованных сторон.
стоимость - 4 134 руб. / мес. в рассрочку на 12 месяцев
Формат обучения:
- Интерактивные онлайн-занятия
- Практические воркшопы
- Индивидуальные консультации с экспертами
- Работа с реальными данными компаний
Курс подходит для:
- HR-менеджеров среднего звена
- Специалистов по подбору персонала
- Руководителей отделов персонала
- Консультантов в области HR
Документ по окончании обучения:
- Диплом о прохождении курса с пожизненным доступом к материалам
Преимущества:
- Пожизненный доступ к курсу и обновлениям
- Практические шаблоны для работы
- Персональная поддержка преподавателей
- Удобная рассрочка платежа
- Актуальные кейсы российских компаний
Недостатки:
- Ограниченное количество мест в группе
- Необходимость базовых навыков работы с компьютером
Программа обучения:
- Основы HR-аналитики и ключевые метрики
- Продвинутая работа с Excel и Google Sheets
- Введение в SQL для HR-задач
- Создание дашбордов и визуализация данных
- Сбор и подготовка данных к анализу
- Статистические методы в HR
- Презентация результатов анализа
Чему вы научитесь:
- Строить гипотезы и проверять их на данных
- Создавать автоматизированные отчёты
- Визуализировать сложные данные простым языком
- Ставить технические задания аналитикам
- Принимать решения на основе фактов, а не интуиции
4. Обучающий курс «HR аналитик» от Академии Профессионального образования кадров — профессиональная переподготовка с практическим уклоном
Комплексная программа профессиональной переподготовки, предназначенная для получения новой специальности в области HR-аналитики. Курс разработан для работающих специалистов, которые хотят кардинально изменить свою карьеру или углубить знания в смежной области.
Программа построена на основе актуальных требований работодателей и включает изучение как теоретических основ, так и практических инструментов работы с данными о персонале. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и способности формулировать бизнес-рекомендации на основе анализа данных.
стоимость - от 29 980 руб.
Формат обучения:
- Дистанционное обучение с гибким графиком
- Практические семинары и мастер-классы
- Индивидуальные консультации
- Итоговая аттестационная работа
Для кого:
- Специалисты, желающие сменить профессию
- HR-менеджеры без аналитического опыта
- Руководители малого и среднего бизнеса
- Выпускники вузов экономических специальностей
Документ об окончании:
- Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Преимущества:
- Государственный диплом установленного образца
- Гибкий график обучения
- Доступная стоимость
- Практические кейсы российских компаний
- Помощь в трудоустройстве
Недостатки:
- Длительный период обучения
Программа курса:
- Теоретические основы управления персоналом
- Введение в HR-аналитику и её инструменты
- Методы сбора и обработки HR-данных
- Статистические методы анализа
- Работа с информационными системами
- Создание отчётности и дашбордов
- Правовые аспекты работы с персональными данными
Чему научишься:
- Проводить комплексный анализ эффективности HR-процессов
- Разрабатывать систему KPI для HR-департамента
- Создавать прогнозные модели потребности в персонале
- Оценивать экономическую эффективность HR-инициатив
- Формировать аналитические отчёты для руководства
5. Курс обучения «HR - аналитика» от Бауманского учебного центра «Специалист» — интенсивная программа для повышения профессионализма HR-службы
Интенсивный практический курс, направленный на развитие аналитических компетенций HR-специалистов. Программа фокусируется на формировании навыков количественной оценки эффективности работы с персоналом и установлении связей между HR-метриками и бизнес-результатами компании.
Курс разработан с учётом потребностей современного бизнеса в объективной оценке вклада HR-службы в общие результаты компании. Студенты изучают методы оцифровки HR-процессов, техники презентации результатов работы руководству и способы обоснования инвестиций в развитие персонала.
стоимость - 16 490 ₽ - 25 990 ₽
Формат обучения:
- Очные интенсивные занятия
- Практические упражнения на реальных кейсах
- Самостоятельная работа с методическими материалами
- Консультации с преподавателями
Кому подойдет:
- Действующие менеджеры по персоналу
- Руководители HR-отделов
- Специалисты по организационному развитию
- Внутренние консультанты по HR
Сертификат:
- Удостоверение о повышении квалификации
Преимущества:
- Интенсивный формат с максимальной практической пользой
- Преподаватели-практики с большим опытом
- Престижный сертификат известного учебного центра
- Возможность налогового вычета за обучение
- Удобное расположение в центре Москвы
Недостатки:
- Только очный формат обучения
- Ограниченное количество часов
- Высокий темп подачи материала
Обучающая программа:
- Принципы оцифровки HR-процессов
- Ключевые HR-метрики и методы их расчёта
- Корреляция HR-показателей с бизнес-результатами
- Техники презентации данных руководству
- Экономическое обоснование HR-инициатив
- Построение системы аналитической отчётности
Получаемые навыки:
- Количественная оценка эффективности HR-работы
- Демонстрация ROI инвестиций в персонал
- Построение убедительных презентаций для топ-менеджмента
- Разработка KPI для HR-процессов
- Интерпретация данных для принятия управленческих решений
6. Курс для начинающих «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» от Moscow Business Academy — современные методы анализа данных и автоматизация процессов
Современная программа обучения, сочетающая изучение HR-аналитики с освоением методов автоматизации кадровых процессов. Курс направлен на подготовку специалистов, способных эффективно применять цифровые технологии в управлении персоналом и принимать обоснованные решения на основе данных.
Программа разработана практикующими экспертами и включает изучение актуальных трендов в области HR-tech, современных инструментов анализа данных и методов внедрения автоматизированных решений в HR-процессы. Особое внимание уделяется развитию навыков стратегического мышления и способности видеть перспективы развития HR-функции в компании.
стоимость - 36 361 ₽, возможна оплата в рассрочку
Формат обучения:
- Онлайн-лекции с возможностью просмотра в записи
- Интерактивные вебинары с экспертами
- Практические задания на реальных кейсах
- Групповые проекты и дискуссии
Для кого подходит:
- HR-менеджеры, стремящиеся к цифровизации процессов
- IT-специалисты, планирующие работать в HR-tech
- Руководители среднего звена в сфере персонала
- Консультанты по автоматизации бизнес-процессов
Документ по завершении:
- Сертификат MBA о прохождении программы
Преимущества:
- Обучение от практикующих экспертов-профессионалов
- Фокус на современные технологии и тренды
- Международные стандарты образования MBA
- Доступ к материалам из любой точки мира
- Возможность оплаты в рассрочку
Недостатки:
- Краткая продолжительность курса
- Необходимость базовых знаний в области HR
Программа курса:
- IT-технологии в управлении персоналом
- Цифровые инструменты для рекрутинга и адаптации
- Автоматизация процессов обучения и оценки
- HR-аналитика и работа с big data
- Внедрение цифровых решений в HR-процессы
- Тренды и перспективы развития HR-tech
Чему вы научитесь:
- Выбирать и внедрять HR-tech решения
- Автоматизировать рутинные HR-процессы
- Использовать данные для оптимизации работы с персоналом
- Создавать техническое задание для IT-команды
- Оценивать эффективность цифровых HR-инициатив
7. Обучение на курсе «HR‑аналитика» от Яндекс Практикум — практическое освоение создания дашбордов и визуализации
Практико-ориентированная программа от ведущей российской IT-компании, направленная на формирование конкретных навыков работы с HR-данными. Курс построен по принципу обучения через практику, где каждая тема сразу закрепляется выполнением реальных задач, приближенных к рабочим процессам HR-аналитика.
Программа особенно сильна в части технических навыков и работы с современными инструментами визуализации данных. Студенты изучают не только теоретические основы HR-аналитики, но и получают практический опыт создания дашбордов, настройки автоматизированных отчётов и презентации результатов анализа различным категориям заинтересованных сторон.
стоимость - 58 800 ₽, возможна оплата в рассрочку
Формат обучения:
- Интерактивные онлайн-тренажёры
- Практические задания с автоматической проверкой
- Групповые проекты с обратной связью
- Персональные консультации с наставниками
Курс подходит для:
- HR-специалистов без опыта в аналитике
- Аналитиков, желающих специализироваться в HR
- Менеджеров среднего звена в HR-отделах
- Студентов и выпускников профильных направлений
Документ об окончании:
- Диплом Яндекс Практикума о профессиональной переподготовке
Преимущества:
- Практический подход с реальными кейсами
- Современная методология обучения
- Техническая экспертиза Яндекса
- Возможность рассрочки без переплат
- Карьерная поддержка и помощь в трудоустройстве
Недостатки:
- Интенсивный график требует дисциплины
- Фокус преимущественно на технических навыках
Программа обучения:
- Основы HR-аналитики и метрики
- Сбор и подготовка данных для анализа
- Статистический анализ HR-процессов
- Создание дашбордов в Excel и BI-инструментах
- Визуализация данных и storytelling
- Презентация результатов различным аудиториям
- Техническое задание для аналитиков
Вы научитесь:
- Формулировать аналитические задачи и гипотезы
- Собирать данные из различных источников
- Создавать интерактивные дашборды
- Интерпретировать результаты анализа для бизнеса
- Настраивать автоматизированную отчётность
8. Курс «HR-аналитика: продвинутый уровень» от НИУ ВШЭ — углублённое изучение статистических методов и работа с R
Продвинутая программа для специалистов, уже имеющих базовые знания в области HR-аналитики и желающих углубить свою экспертизу в статистических методах анализа данных. Курс разработан ведущими преподавателями НИУ ВШЭ и сочетает академический подход с практическим применением знаний в реальных бизнес-ситуациях.
Особенностью программы является глубокое погружение в статистические методы анализа HR-данных с использованием современных инструментов, включая язык программирования R и специализированные платформы для анализа данных. Студенты изучают передовые методы predictive analytics и машинного обучения применительно к HR-задачам.
стоимость - 49 000 ₽
Формат обучения:
- Интенсивные онлайн-семинары
- Практические лабораторные работы
- Работа с реальными датасетами
- Консультации с преподавателями-исследователями
Целевая аудитория:
- Опытные HR-аналитики
- Исследователи в области управления персоналом
- Data Scientists, работающие с HR-данными
- Консультанты по организационной эффективности
Документ по окончании обучения:
- Удостоверение НИУ ВШЭ о повышении квалификации
Преимущества:
- Престиж диплома ведущего российского вуза
- Академический уровень подготовки
- Передовые методы анализа данных
- Доступ к научным исследованиям
- Networking с экспертным сообществом
Недостатки:
- Требует серьёзной математической подготовки
- Короткий интенсивный формат
Программа курса:
- Методология научных исследований в HR
- Продвинутые статистические методы
- Работа с платформой Jamovi
- Программирование на R и RStudio
- Факторный анализ и кластеризация данных
- Структурное моделирование
- Построение предсказательных моделей
Получаемые навыки:
- Проведение сложных статистических исследований
- Программирование на R для анализа данных
- Построение многофакторных моделей
- Валидация и интерпретация результатов исследований
- Научное обоснование HR-решений
9. Обучающий курс «Основы HR‑аналитики» от КонтурШкола — практические навыки работы с метриками и создание отчётности
Практический курс для HR-специалистов, желающих освоить основы аналитической работы с данными о персонале. Программа разработана с учётом специфики российского рынка труда и особенностей ведения кадрового учёта в отечественных компаниях. Особое внимание уделяется формированию навыков интерпретации данных и создания понятной отчётности для различных уровней управления.
Курс построен по модульному принципу, что позволяет студентам поэтапно осваивать различные аспекты HR-аналитики, от базовых метрик до сложных аналитических инструментов. Программа включает множество практических упражнений на реальных примерах российских компаний разного масштаба.
стоимость - 7 900 ₽
Формат обучения:
- Онлайн-занятия с живым общением
- Практические задания с разбором
- Шаблоны и чек-листы для работы
- Записи всех занятий для повторного просмотра
Для кого:
- HR-специалисты начального и среднего уровня
- Руководители отделов персонала малого бизнеса
- Предприниматели, самостоятельно управляющие персоналом
- Студенты профильных специальностей
Сертификат по завершении:
- Сертификат КонтурШколы с указанием количества часов
Преимущества:
- Доступная стоимость обучения
- Фокус на российскую специфику
- Готовые шаблоны для использования в работе
- Поддержка экспертов в чате
- Практическая направленность всех материалов
Недостатки:
- Ограниченное время для индивидуальных консультаций
- Базовый уровень сложности программы
Программа обучения:
- Введение в HR-метрики и их классификация
- Метрики эффективности подбора персонала
- Анализ процессов адаптации сотрудников
- Оценка эффективности обучения и развития
- Измерение вовлечённости и удовлетворённости
- Прогнозирование потребности в кадрах
- Создание информативной отчётности
Чему научишься:
- Рассчитывать и интерпретировать основные HR-метрики
- Создавать систему показателей для своей компании
- Анализировать рынок труда и конкурентов
- Прогнозировать кадровые потребности
- Обосновывать HR-инициативы цифрами
10. Курс обучения «HR-Generalist» от TeachMeSkills — комплексный подход к HR-процессам с элементами аналитики
Всесторонняя программа подготовки универсальных HR-специалистов с сильным акцентом на аналитическую составляющую работы. Курс охватывает все ключевые направления деятельности HR-департамента, от рекрутинга до формирования корпоративной культуры, при этом каждый блок содержит модули по анализу эффективности соответствующих процессов.
Программа особенно подходит для тех, кто планирует работать в небольших и средних компаниях в роли универсального HR-специалиста, где необходимо самостоятельно анализировать эффективность всех кадровых процессов и принимать решения на основе данных.
стоимость - 55 000 ₽, возможна оплата в рассрочку
Формат обучения:
- Интерактивные онлайн-лекции
- Работа над реальными проектами
- Менторская поддержка опытных HR-специалистов
- Подготовка дипломной работы по HR-процессам
Кому подойдет:
- Начинающие специалисты без опыта в HR
- Специалисты смежных областей
- Предприниматели и руководители малого бизнеса
- Студенты, планирующие карьеру в HR
Документ об окончании:
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Портфолио выполненных проектов
Преимущества:
- Комплексная подготовка универсального специалиста
- Реальные проекты в портфолио
- Помощь в трудоустройстве
- Возможность рассрочки платежа
- Пожизненный доступ к материалам курса
Недостатки:
- Менее глубокая специализация в аналитике
- Большой объём информации за короткий период
Программа курса:
- Основы управления персоналом
- Рекрутинг и подбор персонала
- Адаптация и мотивация сотрудников
- Обучение и развитие персонала
- Оценка эффективности HR-процессов
- Корпоративная культура и employer branding
- HR-аналитика и метрики
Вы научитесь:
- Формировать портреты идеальных кандидатов
- Проводить структурированные интервью
- Разрабатывать программы адаптации
- Создавать системы мотивации персонала
- Анализировать эффективность HR-процессов
11. Курс для начинающих «HR-аналитика» от Onskills — освоение ключевых метрик и предиктивной аналитики
Компактный практический курс, сфокусированный на освоении ключевых навыков работы с HR-данными и современными инструментами анализа. Программа разработана для быстрого погружения в профессию и получения конкретных навыков, которые можно сразу применять в работе.
Курс отличается высокой практической направленностью и включает изучение современных трендов в области HR-аналитики, включая применение элементов машинного обучения для прогнозирования кадровых процессов. Студенты получают доступ к актуальным инструментам визуализации данных и учатся создавать профессиональные дашборды.
стоимость - 5 200 руб.
Формат обучения:
- Короткие видеоуроки с практическими заданиями
- Работа с реальными кейсами
- Проверочные тесты и задания
- Техническая поддержка преподавателей
Для кого подходит:
- HR-специалисты без опыта в аналитике
- Менеджеры по персоналу малого и среднего бизнеса
- Начинающие аналитики
- Предприниматели, управляющие командами
Документ по окончании обучения:
- Сертификат о прохождении курса
Преимущества:
- Доступная стоимость
- Компактный формат обучения
- Современные инструменты анализа
- Практическое применение знаний
- Быстрый старт в профессии
Недостатки:
- Ограниченная глубина изложения материала
- Отсутствие персональной поддержки
Программа курса:
- Введение в HR-аналитику и основные понятия
- Ключевые HR-метрики и методы их расчёта
- Сбор и подготовка данных из различных источников
- Статистические методы анализа HR-данных
- Предиктивная аналитика в управлении персоналом
- Визуализация данных в Power BI, Tableau, Excel
- Создание дашбордов и автоматизированных отчётов
Получаемые навыки:
- Работа с современными инструментами визуализации
- Применение предиктивных моделей
- Создание информативных презентаций
- Интерпретация статистических данных
- Прогнозирование кадровых потребностей
12. Обучение «HR-аналитик» от Stepik — практический курс с реальными заданиями и подробными конспектами
Доступный онлайн-курс, разработанный специально для начинающих в области HR-аналитики. Программа построена по принципу пошагового изучения материала с множественными практическими заданиями и тестами для закрепления знаний. Курс отличается детальными объяснениями и конспектами, что делает его особенно подходящим для самостоятельного изучения.
Особенностью курса является фокус на практическом применении статистических методов в HR без углубления в сложную математическую теорию. Студенты изучают реальные кейсы и учатся принимать обоснованные решения на основе данных, а не интуиции.
стоимость - 2 850 ₽
Формат обучения:
- Интерактивные видеоуроки
- Практические задания с автопроверкой
- Тестирование знаний после каждого модуля
- Подробные текстовые конспекты
Курс подходит для:
- Полных новичков в аналитике
- HR-специалистов, желающих добавить аналитические навыки
- Студентов экономических специальностей
- Самозанятых консультантов по персоналу
Сертификат:
- Сертификат Stepik о прохождении курса
Преимущества:
- Очень доступная стоимость
- Гибкий график обучения
- Подробные конспекты для повторения
- Практические задания на реальных данных
- Возможность многократного прохождения
Недостатки:
- Ограниченная интерактивность с преподавателем
- Базовый уровень сложности
Программа обучения:
- Основы HR-аналитики и её роль в бизнесе
- Ключевые метрики: текучесть, стоимость найма, продуктивность
- Работа с данными в Excel: сводные таблицы и функции
- Основы статистики для HR: корреляция и проверка гипотез
- Анализ эффективности различных HR-процессов
- Визуализация результатов анализа
- Принятие решений на основе данных
Чему вы научитесь:
- Рассчитывать основные HR-метрики
- Проводить корреляционный анализ
- Работать со сводными таблицами в Excel
- Проверять статистические гипотезы
- Создавать понятные графики и диаграммы
13. Курс обучения «Карьера в HR-сфере с нуля» от Skillbox — бесплатное знакомство с HR-специальностями и построение карьерного пути
Бесплатный ознакомительный курс для тех, кто рассматривает возможность построения карьеры в HR-сфере и хочет понять специфику различных направлений, включая HR-аналитику. Программа помогает определиться с выбором специализации и понять требования современного рынка труда к HR-специалистам.
Курс включает обзор всех ключевых направлений HR-деятельности с особым акцентом на аналитическую составляющую каждой функции. Студенты получают практические советы по построению карьеры, развитию необходимых навыков и созданию профессионального портфолио.
Формат обучения:
- Короткие видеолекции
- Практические тесты для самоопределения
- Разбор реальных кейсов
- Материалы для дальнейшего изучения
Целевая аудитория:
- Люди, рассматривающие смену профессии
- Студенты, выбирающие специализацию
- Начинающие HR-специалисты
- Предприниматели, изучающие HR-функции
Документ об окончании:
- Сертификат участия в программе
- Рекомендации по дальнейшему развитию
Преимущества:
- Полностью бесплатный курс
- Помощь в профориентации
- Закрытое сообщество участников
- Бессрочный доступ к материалам
- Экспертные советы по карьерному развитию
Недостатки:
- Поверхностное изложение тем
- Отсутствие глубоких практических навыков
Программа курса:
- Обзор HR-специальностей и их особенностей
- Роль аналитики в различных HR-процессах
- Навыки, необходимые современному HR-специалисту
- Построение карьерного пути в HR
- Создание профессионального портфолио
- Поиск работы и прохождение интервью
Вы научитесь:
- Различать специализации в HR-сфере
- Определять подходящее направление развития
- Планировать образовательную траекторию
- Создавать план профессионального развития
- Презентовать свои навыки работодателям.
❓ТОП-10 популярных вопросов о профессии HR-аналитика
1. Это профессия для гуманитариев или технарей?
Для обоих. Важно уметь анализировать данные и понимать людей.
2. Нужно ли уметь программировать?
На базовом уровне — да (SQL, иногда Python). Но можно начать без кода, работая с Excel и BI-инструментами.
3. Какие метрики HR-аналитик отслеживает?
Текучесть, вовлеченность, стоимость найма, эффективность обучения, срок закрытия вакансий, уровень удовлетворенности.
4. Где можно работать?
В HR-отделах компаний, консалтинге, рекрутинговых агентствах, IT и банковском секторе.
5. Можно ли работать удалённо?
Да, большинство аналитических задач можно выполнять онлайн.
6. Какие навыки важны?
Аналитическое мышление, внимание к деталям, владение BI-инструментами, понимание HR-процессов.
7. Сколько учиться, чтобы начать работать?
От 4 до 8 месяцев — при прохождении практических курсов.
8. С чем чаще всего работает HR-аналитик?
С таблицами, HRIS-системами (SAP, 1C, BambooHR), дашбордами, опросами сотрудников.
9. Какие карьерные перспективы?
Руководитель HR-аналитики, HR Data Scientist, HR Business Partner, People Partner.
10. Как понять, что эта профессия мне подходит?
Если тебе интересно работать с данными, улучшать процессы и влиять на жизнь людей — это твоя профессия.