Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Новости ЕАН

Сотрудник курганского завода получил серьезные травмы в драке на работе

В Кургане на заводе рабочая смена завершилась дракой, один из участников которой получил тяжелые травмы. Инцидент признали несчастным случаем на производстве, связанным с трудовой деятельностью. Об этом сообщила Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Тюменской и Курганской областях на своей странице во «ВКонтакте». В минувшем октябре в конце рабочей смены произошел конфликт между токарем и фрезеровщиком. Сначала они оскорбляли друг друга, а затем подрались. Токарь сильно ударил фрезеровщика по лицу, из-за чего тот был вынужден уйти на лечение. «Курганская городская стоматологическая поликлиника» в своем заключении подтвердила, что полученные мужчиной повреждения относятся к категории тяжелых. Комиссия трудинспекции пришла к выводу, что произошедшее — это несчастный случай на производстве, вызванный противоправными действиями работника. По итогам расследования было установлено, что оба участника конфликта нарушили трудовую дисциплину – они не соблюдали правила
   Фото: ЕАН / Автомобиль скорой помощи
Фото: ЕАН / Автомобиль скорой помощи

В Кургане на заводе рабочая смена завершилась дракой, один из участников которой получил тяжелые травмы. Инцидент признали несчастным случаем на производстве, связанным с трудовой деятельностью. Об этом сообщила Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Тюменской и Курганской областях на своей странице во «ВКонтакте».

В минувшем октябре в конце рабочей смены произошел конфликт между токарем и фрезеровщиком. Сначала они оскорбляли друг друга, а затем подрались. Токарь сильно ударил фрезеровщика по лицу, из-за чего тот был вынужден уйти на лечение. «Курганская городская стоматологическая поликлиника» в своем заключении подтвердила, что полученные мужчиной повреждения относятся к категории тяжелых.

Комиссия трудинспекции пришла к выводу, что произошедшее — это несчастный случай на производстве, вызванный противоправными действиями работника. По итогам расследования было установлено, что оба участника конфликта нарушили трудовую дисциплину – они не соблюдали правила корректного общения, а один из них спровоцировал конфликт.

Заводу предписано провести внеплановый инструктаж с работниками по вопросам соблюдения профессиональной этики и корректного поведения на рабочем месте. Также предприятие должно будет организовать оценку профессионального риска, связанного с возможностью насилия со стороны враждебно настроенных сотрудников, и разработать комплекс мер по его снижению.

Читайте также на сайте: