SuperJob опросил белгородцев и выяснил, что главным стимулом к работе остаются деньги. Четверть белгородцев призналась, что главным источником вдохновения для них остаётся зарплата. На втором месте — достижение целей и ощутимый результат, а на третьем — атмосфера в коллективе. Среди белгородцев 25% вдохновляет зарплата, 13% — достижение целей, 8% — коллеги. Рабочий процесс и общение с людьми важны для 7% опрошенных, а возможность развиваться и решать нестандартные задачи отмечают 5%. Ещё 3% делают любимое дело, а 2% благодарны работодателю за самореализацию. Только десятая часть призналась, что ничто не мотивирует их работать. Мужчины чаще вдохновляются деньгами, женщины — людьми.
SuperJob опросил белгородцев и выяснил, что главным стимулом к работе остаются деньги.
Четверть белгородцев призналась, что главным источником вдохновения для них остаётся зарплата. На втором месте — достижение целей и ощутимый результат, а на третьем — атмосфера в коллективе.
Среди белгородцев 25% вдохновляет зарплата, 13% — достижение целей, 8% — коллеги. Рабочий процесс и общение с людьми важны для 7% опрошенных, а возможность развиваться и решать нестандартные задачи отмечают 5%. Ещё 3% делают любимое дело, а 2% благодарны работодателю за самореализацию.
Только десятая часть призналась, что ничто не мотивирует их работать. Мужчины чаще вдохновляются деньгами, женщины — людьми.