Работать сверхурочно очень вредно для здоровья

Работать сверхурочно очень вредно для здоровья.

А работать сверхурочно без приказов и письменных распоряжений работодателя, значит работать только за идею - без материальной компенсации.

Как пример, можно привести случай, когда юрисконсульта организации уволили за прогул.

В ответ он подал иск о взыскании с работодателя задолженности за те многочисленные часы, когда работал сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни.

Однако в трех инстанциях суды отказали юристу, указав, что:

- истец не доказал, что его привлекали к работе за пределами рабочего времени: представленные им доказательства (электронная переписка, отчеты и выписки из программы учета рабочего времени) свидетельствовали лишь о том, что юрист работал вне рабочего времени по своей собственной инициативе, а не по инициативе работодателя:

- письменные согласия на сверхурочную работу у работника не запрашивались, приказы о направлении на сверхурочную работу не издавались.

Иск отклонили (Второй КСОЮ, № 88-22554/ 2025).

Мораль: когда вас просят сверхурочно поработать, всегда запрашивайте письменное распоряжение (приказ, любую просьбу в письменном виде, даже в мессенджере, но так, чтобы возможность стереть была минимальная).