Иногда ты выходишь на поле, делаешь всё правильно — но свет софитов падает не на тебя. Аплодисменты — другому, интервью — ему же. И где-то внутри, за улыбкой команды, рождается тихий вопрос: а я вообще нужен?
Этот момент — один из самых тонких экзаменов для личности. Не на технику, не на результат, а на внутреннюю устойчивость. Что происходит с человеком, когда его усилия остаются в тени? И как сохранить уверенность, когда внешнее признание проходит мимо? Как писал Л.С. Выготский в «Истории развития высших психических функций», личность формируется через внутреннее присвоение социальных отношений — через то, как мы переживаем место своё среди других. Команда — это маленькая модель общества, где распределение ролей неизбежно. Но психологическая зрелость начинается там, где человек способен видеть смысл не только в лидерстве, но и в соучастии. А.Н. Леонтьев в «Психологии деятельности» напоминал: значение действия определяется не его внешним результатом, а местом в общей структуре деятел