Прокурор Мурманской области предлагает на региональном уровне обязать работодателей выделять квоты на приём на работу бывших участников войны.
Согласно проекту закона, опуликованном на сайте «Открытого правительства»,
вводится обязательная 1% квота на трудоустройство участников специальной военной операции для работодателей в Мурманской области с численностью более 100 сотрудников.
Основные положения закона – квота рассчитывается ежеквартально и зависит от среднесписочной численности работников. При этом, работодателю вменяется обязанность по созданию или выделению рабочих мест в пределах этой квоты. Трудоустройство вернувшихся с войны возможно как при личном обращении, так и при условии обращения через центры занятости. В случае, если подходящих кандидатов на бирже труда нет – работодатель временно освобождается от обязательства.
Вместе с обязанностью выделять квоты, предлагается ввести и наказание за её уклонение. Для этого в региональный закон об административных правонарушениях предлагается ввести штрафы для работодателей, которые не выполняют установленную квоту или отказывают экс-участникам СВО в приёме в пределах этой квоты. Эта инициатива также исходит от прокурора Мурманской области.
Предлагаемые размеры штрафов:
– для должностных лиц — от 20 до 30 тыс. рублей;
– для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей.
Согласно данным налоговой инспекции, в Мурманской области на середину октября 2025 года зарегистрировано около 115 предприятий, имеющих среднесписочную численность больше 100 человек. Это, в основном, крупные и средние предприятия горнодобывающей, металлургической промышленности, а также предприятия рыбопромысловой отрасли и сельского хозяйства.
В случае принятия, оба закона вступят в силу 1 июля 2026 года.
