Найти в Дзене

Как сделать так, чтобы человек отстал от тебя раз и навсегда

Иногда люди не ощущают сколь они навязчивы. Сказать напрямую может быть не всегда уместно и вежливо, в некоторых случаях с назойливым человеком могут связывать обстоятельства. С некоторыми людьми не помогает даже молчание — пустоту они заполняют собой, не моргнув и глазом. Что можно сделать, чтобы человек отстал? Зумеры называют этот процесс "слить". Как мутную воду в сточные трубы, или грубее говоря: как г_вно в унитазе. Слил и забыл. Можно подобрать корректную и вежливую форму человеку, кем бы он не приходился. В зависимости от контекста, начните с нейтральных вопросов — выясните мотив болтуна: почему именно к вам пришёл сейчас пообщаться? Почему не к кому-нибудь другому? Спросите понимает ли он, что нарушает вашу границу? Может вы 1-2 раза мило побеседовали и теперь он решил, что так будет всегда. Проведите ясную черту: Игнорирование и замалчивание стимулирует людей наоборот стремиться ещё больше приблизиться. Если вам кажутся приведённые примеры грубыми, помните, что вы отвергает
Оглавление

Иногда люди не ощущают сколь они навязчивы. Сказать напрямую может быть не всегда уместно и вежливо, в некоторых случаях с назойливым человеком могут связывать обстоятельства. С некоторыми людьми не помогает даже молчание — пустоту они заполняют собой, не моргнув и глазом.

Что можно сделать, чтобы человек отстал? Зумеры называют этот процесс "слить". Как мутную воду в сточные трубы, или грубее говоря: как г_вно в унитазе. Слил и забыл.

Как слить надоедливого человека?

1. Сказать напрямую или обозначить границы

Можно подобрать корректную и вежливую форму человеку, кем бы он не приходился. В зависимости от контекста, начните с нейтральных вопросов — выясните мотив болтуна: почему именно к вам пришёл сейчас пообщаться? Почему не к кому-нибудь другому? Спросите понимает ли он, что нарушает вашу границу? Может вы 1-2 раза мило побеседовали и теперь он решил, что так будет всегда.

Проведите ясную черту:

  • "Я на работу прихожу работать, я не хочу отвлекаться на разговоры, поговорим на перерыве или после рабочего дня";
  • "Я не хочу идти вместе домой, после работы я устаю, и хочу побыть один";
  • "Я не хочу говорить по телефону перед сном, я отдыхаю вечером";
  • "Я не хочу обсуждать поднятую тему, мне она не интересна".

Игнорирование и замалчивание стимулирует людей наоборот стремиться ещё больше приблизиться. Если вам кажутся приведённые примеры грубыми, помните, что вы отвергаете не личность, вы отвергаете какой-то конкретный формат общения. Также вы говорите в первую очередь о себе. Не: "ты не интересен", а: "тема не интересна". Не: "Я устал от тебя", а "Я устаю от разговоров". Подчеркните, что дело не лично в нём, даже если это так.

2. Не инициировать общение и сохранять формальности

Иногда кажется, что поговорить о погоде — это вежливо и необходимо. Поздороваться, обменяться новостями, комплиментами можно с любым человеком, но кто-то может это интерпретировать как интерес и слишком включиться в вашу жизнь после случайной беседы.

Если вас назначили в друзья, важно не соответствовать этому статусу. Не пишите человеку сами, не зовите его никуда, не спрашивайте его ни о чем, не материтесь при этом человеке, не приходите на помощь без просьбы. Подчеркивайте формальность отношений и наличие дистанции между вами. Это делается через регулярные приветствия, прощания, обращения на "вы", соблюдение правил приличия там, где друзья ими могут пренебрегать.

Будьте холодным и точным, как лезвие, честным, но вежливым. Отвечайте только в рабочее время, если это коллега, не берите трубку в позднее время. Не пытайтесь быть хорошим в его глазах, иначе он никогда не отстанет.

3. Прояснить отношения и расставить все точки над i

Если человек выходит за рамки, и в дело идут фамильярность и панибратство, то напомните человеку о статусе ваших отношений. Если человек позволяет себе лишнее, не устраивайте сцену, отведите человека в сторонку и попросите соблюдать субординацию.

В зависимости от контекста, напомните, что вы: или начальник-подчиненный, или гость-хозяин, или не кровные родственники, или чужие друг другу люди, или уже бывшие партнеры.

Или подчеркните, кем вы не являетесь: мы не семья, вы мне не брат, не мама, не близкий друг, не начальник и т. д. а я не ваш ребёнок, не ваша мама, не ваш начальник, не ваш подчинённый.

Такие напоминания возвращают человека на место в иерархии, не важно выше он, ниже или равный. Это вернёт нужную дистанцию в отношениях.

Заключение

Все описанные способы хорошо работают вместе. Осознайте, в какой именно момент времени вам приходится общаться с человеком, где и в чем конкретно он переходит черту, как этого человека отрегулировать: через временные рамки, через рамки социальных ролей, через семейные правила, через договор, уставы или законы.

Соблюдайте сами назначенную границу. Не проявляйте инициативы, не включайтесь в жизнь человека, будьте уважительны с ним, как Солнце: дарите тепло, но будьте далеко, при приближении будьте готовы накалить обстановку.

В конце концов, если человек не понимает вашей речи и ясных знаков, необходимо прервать отношения, даже если это вам кажется грубым. Заблокировать, не здороваться, не отвечать. Игнорирования в упор мало кто выдерживает.

Читайте также:

***

Благодарю за подписку на канал, донаты, комментарии, репосты и рекомендации друзьям, коллегам и близким.