💡Незаменимых не бывает
Чувствовали ли вы когда-нибудь, что ваше место под угрозой? Что на ваше место присматривают замену? Ну или просто в один из дней пожелали вам "доброго утра" как на скрине выше
🗣Давайте будем откровенны: каждый владелец канала стремится к максимальной отдаче и ищет сотрудников, которые помогут ему в этом
Так как же стать тем самым ценным сотрудником, которого не захотят отпускать? Вот вам простой план действий:
1. Анализируйте и старайтесь понимать аудиторию
Ваша задача — не просто писать посты, а вовлекать читателя. Экспериментируйте. Вы должны чувствовать, что цепляет людей, что вызывает реакцию, а что пролистывают.
2. Будьте инициативными
Предлагайте идеи, рубрики, форматы (в рамках разумного). Клиенту важно видеть, что вы не просто исполнитель, а человек, который двигает проект вперёд. Это один из главных факторов, который показывает вашу незаменимость
3. Всегда сдавайте работу в срок
Это вообще прямая обязанность любого исполнителя, но к сожалению, многие пренебрегают этим. Заказчика может напрягать, когда вы отправляете посты в последний момент. Ваша же задача — дать ему понять, что вы все контролируете.
Поверьте, если будете делать хотя бы эти 3 пункта вы уже обгоните большинство своих коллег🙂
#советы_воркерам #обучалочка
Жмите ❤️, если было полезно
SETKATEAM | Маркетинг в телеграм
