Найти в Дзене

Интересные тенденции делового этикета: дресс-код

М.А. Юдакова, преподаватель этикета Поскольку нам «повезло» жить в эпоху быстрых и очень значительных перемен, посмотрим, как обстоит ситуация с правилами поведения сегодня. Какие из них трансформируются под воздействием внешних обстоятельств, какие исчезают навсегда, а какие остаются островком стабильности в этом безумном мире. Думаю, вы обратили внимание, что ситуаций, где мужчинам необходим деловой костюм с галстуком, а женщинам строгая двойка с юбкой, стало все меньше. Как все меньше остается компаний, где существует специальный документ, содержащий требования к дресс-коду. Более того, часто он есть, но ему никто не следует. А руководители не обращают на это внимание. Изменилась жизнь, мир, внешний вид работников, и актуализировать этот документ ни у кого нет ни времени, ни желания. Отход от формализма приводит в том числе к тому, что в большинстве случаев мы предпочитаем одежду, которую можно назвать кэжуал. А те, кто до сих пор в любой ситуации, всегда и везде, носят строгие кост

М.А. Юдакова, преподаватель этикета

Поскольку нам «повезло» жить в эпоху быстрых и очень значительных перемен, посмотрим, как обстоит ситуация с правилами поведения сегодня. Какие из них трансформируются под воздействием внешних обстоятельств, какие исчезают навсегда, а какие остаются островком стабильности в этом безумном мире.

Думаю, вы обратили внимание, что ситуаций, где мужчинам необходим деловой костюм с галстуком, а женщинам строгая двойка с юбкой, стало все меньше. Как все меньше остается компаний, где существует специальный документ, содержащий требования к дресс-коду. Более того, часто он есть, но ему никто не следует. А руководители не обращают на это внимание. Изменилась жизнь, мир, внешний вид работников, и актуализировать этот документ ни у кого нет ни времени, ни желания.

Отход от формализма приводит в том числе к тому, что в большинстве случаев мы предпочитаем одежду, которую можно назвать кэжуал. А те, кто до сих пор в любой ситуации, всегда и везде, носят строгие костюмы, производят впечатление не типичных представителей бизнеса, а ряженых. В современном мире они выглядят так, словно играют в деловых людей, а не являются ими.

-2

Почему? Этикет предполагает, что мы умеем учитывать контекст. А он сегодня таков, что выбор одежды тоже подчиняется принципам удобства и разумного потребления.

И вместе с отменой строгих правил к повседневному дресс-коду упростились и критерии к внешнему виду людей в целом. Так, татуировки уже не являются табу в деловой среде. Есть сферы деятельности (банки, например), где работники не должны их открывать, но уже, пожалуй, нет областей, где рисунки на теле запрещены строго-настрого.

Это касается и пирсинга, макияжа, маникюра и т.д. Постепенно почти все участники рынка пришли к пониманию, что цвет волос не имеет отношения к профессионализму и никак не влияет на эффективность. То же самое касается и иных украшательств или их отсутствия. Сегодня можно ходить на работу в полном боевом раскрасе или, наоборот, серой мышью. И если кто-то начнет допытываться: «Что случилось? Болеете? Не выспались?..» – не думайте, что выглядите неуместно, а сделайте соответствующие выводы о том, кто интересуется подобными вещами. Нынче только плохо воспитанный человек может задавать такие вопросы.

Изменение, упрощение требований к внешнему виду – одно из следствий послабления предметного взаимодействия между людьми, не только эмоционального, но и физического.

Журнал "Секретарь-референт"