Лучшие управленческие традиции России XVIII век В начале несколько слов о том, почему я обратился к этой теме. Вот уже более 20-ти мы судорожно изучаем западный и восточный (японский) управленческий опыт, пытаясь добиться успехов в бизнесе. Чего то достигаем, но не столько, сколько хотелось бы, производительность и эффективность оставляет желать лучшего. Занимаясь обучением и развитием персонала вот уже более 20-ти лет, я ясно осознал, что невозможно эффективно управлять людьми не понимая национальной специфики народа. У американцев своя национальная специфика, у японцев ярко выраженная своя, а мы пытаемся учить русских людей, забывая, что они русские. Но вот эту самую русскость нужно учитывать и изучать не в отрыве от менеджмента, а на его лучших примерах. Поэтому, нам стоит обернуться, назад в прошлое, в то время, когда наша страна добилась максимально ярких и убедительных успехов в своем развитии. А это, прежде всего, удивительный – 18 век. Век Петра Великого и Екатерины Великой по