Министерство труда России разработало проект правил временного перевода работников к другому работодателю на 2026 год. Документ, регулирующий трудовые отношения в будущем году, практически не меняет действующий порядок, сообщили в телеграмм-канале «Свердловские профсоюзы».
Как и сейчас, работодатели, приостановившие деятельность, смогут переводить специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
«Предложили также предусмотреть в документе подобные правила для временного перевода медработников (пп. «в» п. 3 проекта особенностей)», — отмечается в сообщении.
Общественное обсуждение проекта завершится 13 ноября 2025 года. Документ подготовлен на основе действующего Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.
Трудоустройство подростков через кадровые центры — одно из ключевых направлений социальной политики. Как сообщало ИАА «Те новости», этот механизм гарантирует несовершеннолетним официальное оформление, безопасные условия труда и своевременную выплату заработной платы, что защищает их права и дает первый опыт легальной профессиональной деятельности. Чаще всего ребята работают курьерами, озеленителями, уборщиками, аниматорами и подсобными рабочими.