Когда необходима разработка системы оплаты труда
- когда размер заработной платы не зависит от результата работы сотрудника;
- когда нужно "оцифровать" показатели качества и количество работы сотрудника;
- когда сотрудниками и/или руководителями высказывается недовольство действующей системой оплаты труда;
- когда планируется пересмотр размера заработной платы;
- когда вводится новая должность;
- когда действующая система оплаты труда не дает ожидаемых результатов;
- когда действующая система оплаты труда не является эффективным инструментом управления персоналом;
- когда необходим инструмент управления фондом оплаты труда;
- когда система оплаты рассматривается как инструмент удержания персонала.
Курс "Специалист по компенсациям и льготам"
Что такое система оплаты труда
Описанная в локальном нормативном акте, понятная сотрудникам и руководителям система зависимости размера заработной платы от результатов работы сотрудника.
Система оплаты труда включает в себя алгоритмы расчета заработной платы, позволяющие определять ее размер с учетом показателей количества и качества выполненной работы, а также, если необходимо, условия выплаты дополнительного вознаграждения за определенные периоды времени - квартал, полугодие, год.
В чем заключается разработка системы оплаты труда
Разработка системы оплаты труда включает в себя следующие этапы:
1. Изучение действующей системы оплаты труда, оценка ее эффективности.
2. Определение того, как оценивать результат выполнения работы, что считать хорошо выполненной работой.
3. "Оцифровка" показателей, по которым оценивается работа сотрудника, согласование критериев и показателей оценки работы сотрудника.
4. Разработка алгоритмов для расчета заработной платы, их согласование, проведение пробных начислений заработной платы, моделирование расчетов заработной платы для разных периодов работы (сезонность, колебания рабочей нагрузки etc).
5. Подготовка описания системы оплаты труда для локального нормативного акта, по необходимости - разработка инструкций для расчета заработной платы.
Семинар "Разработка систем оплаты труда"
Что является результатом разработки системы оплаты труда
Описание системы оплаты труда в локальном нормативном акте, калькулятор для расчета заработной платы, пилотные расчеты заработной платы. рекомендации по внедрению.
Каковы сроки реализации проекта
От 10 до 20 рабочих дней.
Сколько стоит услуга
от 25000 до 50000 рублей в зависимости от сложности работы.
Что почитать о разработке систем оплаты труда
См. статьи раздела Заработная плата и мотивация