Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как работать в кризис: что делать, когда система меняется

Автор: Софья Власова · Опубликовано: 05.11.2025 Кризис — это новая среда. Чтобы выстоять, нужна не реакция на новости, а система действий: фокус, контроль расходов, управленческий ритм, команда и работа с клиентским опытом. CHOIS — система, которая учится меняться вместе с реальностью. Российский бизнес живёт в режиме постоянных корректировок: налоги, маркировка, контроль, новые ограничения на коммуникации. Клиенты при этом ожидают стабильности и качества. Наша задача — перестроить работу так, чтобы и внутри, и снаружи сохранялась предсказуемость. Адаптация — это не хаотичные решения. Это пересборка стратегии, структуры расходов, каналов связи и процессов, на основе данных и дисциплины. Сконцентрироваться на продуктах, которые дают вклад в прибыль и повторные покупки. Не распыляться. Понимать, какие клиенты — ядро, и работать глубже с ними. Маркировка, логистика, налоги, возможные штрафы — теперь часть себестоимости. Нужна ежемесячная сверка P&L и контроль ROMI по каждому каналу. За
Оглавление

Автор: Софья Власова · Опубликовано: 05.11.2025

Кризис — это новая среда. Чтобы выстоять, нужна не реакция на новости, а система действий: фокус, контроль расходов, управленческий ритм, команда и работа с клиентским опытом.

CHOIS — система, которая учится меняться вместе с реальностью.

Кризис 2025/2026
Кризис 2025/2026

Реальность 2025 года

Российский бизнес живёт в режиме постоянных корректировок: налоги, маркировка, контроль, новые ограничения на коммуникации. Клиенты при этом ожидают стабильности и качества. Наша задача — перестроить работу так, чтобы и внутри, и снаружи сохранялась предсказуемость.

Адаптация — это не хаотичные решения. Это пересборка стратегии, структуры расходов, каналов связи и процессов, на основе данных и дисциплины.

Что значит адаптироваться на практике

1. Пересмотреть стратегию и фокус

Сконцентрироваться на продуктах, которые дают вклад в прибыль и повторные покупки. Не распыляться. Понимать, какие клиенты — ядро, и работать глубже с ними.

2. Обновить структуру расходов

Маркировка, логистика, налоги, возможные штрафы — теперь часть себестоимости. Нужна ежемесячная сверка P&L и контроль ROMI по каждому каналу.

3. Усилить внутреннюю систему

Задачи — в Notion, заказы и коммуникации — в RetailCRM, склад и остатки — в «МойСклад». Прозрачность по ролям и срокам, короткие циклы планирования и ретроспективы.

4. Пересобрать каналы коммуникации

Перенести клиентский сервис в легальные и устойчивые каналы. Прописать стандарты ответа, SLA и ответственности. Это снижает риски и повышает качество сервиса.

5. Укрепить команду

Регулярные встречи, понятные ожидания, открытая обратная связь. Команда — первая линия устойчивости, когда внешняя среда нестабильна.

Системность начинается с людей, а не с инструментов.

Рычаги, которые дают эффект

  • Короткие циклы: планирование и проверка гипотез 2–4 недели, а не кварталами.
  • Контроль ROMI: каждая кампания должна оправдывать бюджет. Нет данных — нет продолжения.
  • Сужение ассортимента: кризис — время хитов. Глубина, а не ширина.
  • Клиентский опыт: обратная связь, скорость реакции, качество упаковки и пост‑сервис.

В деталях — качество. В системе — устойчивость.

Реальные действия

Дисциплина действий. Еженедельные цифры, порядок в задачах, ясность ролей и сроков. Это снижает неопределённость и возвращает управляемость.

Предпринимательство сегодня — не про идеальные условия, а про способность принимать решения в ограничениях. Осознанность и системность дают шанс не просто выжить, а вырасти.

Автор: Софья Власова, основатель бренда CHOIS

#бизнес #кризис #адаптация #управление#устойчивость #команда #система#fashionбизнес #CHOIS