Доброго времени суток, уважаемые подписчики и гости канала! За последние пару лет в различных ресурсах СМИ то и делу публикуется информация о росте зарплат, а по итогам 2024 года так вообще темпы роста зарплат были максимальными за последние шесть лет на фоне усиления конкуренции за потенциальных работников. Но что реально скрывается за показателями средней, медианной и реальной зарплаты? Радоваться ли нам всем, когда говорят, что средняя зарплата по стране побила очередной рекорд, и как на самом деле этот рост ощущают наши граждане? Давайте разберемся!
Какие показатели используют для измерения уровня зарплаты в России?
Каждого работающего человека волнует один вопрос: сколько он получает за свой труд. Государство же смотрит на общий показатель - среднюю зарплату по стране. Для подсчета этой самый средней зарплаты используются разные показатели, каждый из которых может в корне отличаться друг от друга. С экономической точки зрения в России выделяют такие показатели как:
- Средняя номинальная зарплата – это показатель средней общей начисленной заработной платы по стране с учетом премий, доп. выплат до вычета налогов. Этот показатель мы часто можем слышать в контексте публикуемой статистики, и он наиболее востребован для Росстата. Ежемесячно организации передают местным статистическим органам информацию о количестве работников и их зарплате с учетом премий и до вычета НДФЛ. Полученный общий фонд заработной платы в регионе делят на количество работников, выводят среднюю ЗП.
- Средняя реальная заработная плата - это показатель, который отражает покупательную способность номинальной заработной платы, то есть количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. При её подсчёте учитывают колебание цен на рынке, позиции спрос / предложение, инфляцию, удержания из номинальной заработной платы. Например, если номинальная заработная плата работника составляет 50 000 рублей в месяц, а индекс потребительских цен за этот период вырос на 10%, то реальная заработная плата составит: Реальная заработная плата = 50 000 / 1,10 = 45 455 рублей.
Есть ещё два важных показателя, оценивающих уровень официальных доходов работников – модальная и медианная зарплаты:
- Модальная зарплата – это наиболее часто встречающийся размер оплаты труда в целом по стране, в конкретном регионе или для отдельно взятой профессии.
- Медианная зарплата – это зарплата, ниже и выше которой зарабатывают примерно по 50% официально трудоустроенных граждан. Медианная зарплата показывает середину, где половина людей зарабатывает меньше, а половина — больше. Именно поэтому ее и считают главным ориентиром. Например, 6 работников получают разную зарплату в значениях: 22 - 30 - 33 - 35 - 42 - 60 тысяч рублей. Медианная зарплата будет находиться между двумя центральными значениями. В данном случае это 33 и 35 тысяч рублей. Медианная зарплата будет средняя от этих двух значений - 34 000 рублей.
На первый взгляд, слишком много показателей и не понятно, какой из них считать действительно тем, который отразит реальные доходы населения.
Многим не понятно, зачем среднюю зарплату, если она не дает реального представления, сколько люди зарабатывают? Как объяснял бывший глава Росстата Павел Малков:
"Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра. Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры"
Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда, а реальная зарплата показывает именно то, как она ощущается с текущей инфляцией.
Как росли средняя номинальная и медианная зарплаты в России за последние 5 лет?
Недавно (по состоянию на июль 2025 года) Росстат подсчитал, что сразу в трех отраслях зарплаты преодолели следующие важные значения:
- средняя номинальная зарплата в размере 200 тысяч рублей - это финансы, страхование, производство табачных изделий, а также добыча нефти и газа;
- средняя номинальная зарплата выше 150 тысяч рублей - это IT, добыча металлических руд, научные исследования и разработки, а также рыболовство и рыбоводство;
- средняя номинальная зарплата свыше 100 тысяч рублей в более чем 16 других отраслях.
Ну а общая среднемесячная номинальная зарплата по стране составила 99,4 тысяч рублей.
Когда многие интернет-ресурсы публикуют подобные цифры, я не раз сталкивался с недоумением интернет-пользователей в комментариях, где люди сообщали о совершенно противоположных зарплатах, отличающихся от статистических данных. Получается, публикация таких "средних температур по больнице" ни о чем нам не говорит? Но, как я уже говорил выше, при подсчете изменения уровня жизни многие социальные исследования все же больше верят медианной заработной плате. Давайте посмотрим на таблицу изменения средней номинальной и медианной зарплат за последние 5 лет.
Если верить данным Росстата, то рост средней номинальной зарплаты за последние 5 лет составил 93,6%, медианной - 127,84%. Что это означает? Из этого может следовать, что в 2025 году средняя начисленная зарплата в организации по стране составляет 99 400 рублей, при этом половина персонала организации получает большее 73 871 рублю в месяц, другая половина - меньше. В то же время в 2020 году аналогичные показателя равнялись 51 344 рублей и 32 422 рублей соответственно.
Согласитесь, достаточно серьезный рост? А что в реальности?
Реальная зарплата в России за последние 5 лет
Как мы уже знаем реальная зарплата зависит от темпов инфляции - устойчивого и продолжительного повышения общего уровня цен на товары и услуги. Самый распространённый тип инфляции - это инфляция потребительских цен, когда растут конечные цены на товары и услуги.
Давайте рассчитаем нашу среднюю номинальную зарплату к официальным данным об инфляции, чтобы получить данные о реальной зарплате:
Итак, что мы видим. Если за последние 5 лет номинальная средняя начисленная заработная плата выросла на 94% и составляет на 2025 год 99 400 рублей, то реальная зарплата с учетом инфляции выросла на 25% за последние 5 лет и составляет 61 357,37 рублей.
Итого, если в среднем мы получаем 99,4 тысячи рублей, то реально наша покупательская способность ощущается на 61,3 тыс. рублей.
Как ни крути, а реальный рост за 5 лет на лицо. Только данные реальной заработной платы уж сильно разнятся с номинальными значениями. Этот разрыв между статистикой и реальностью - ключевой индикатор того, как инфляция влияет на наши с вами доходы.
Что нам ждать дальше? По данным экспертов, зарплаты в России перестанут расти бешеными темпами и отстанут от инфляции. У компаний закончились деньги на "перекупку" сотрудников в условиях дефицита кадров и высокой ключевой ставки.
Однако, не все так печально. Российские работодатели собираются увеличить расходы на социальные пакеты. К такому выводу пришли аналитики НПФ "Достойное будущее", опросив онлайн представителей 250 российских компаний. Порядка 78% компаний увеличили социальные льготы еще в 2024 году, а 82% компаний сказали, что планируют дальнейший рост затрат.
Речь идет о программах повышения квалификации и обучения, психологической поддержке и консультациях, ДМС и прочие корпоративных льготах.
Как рассуждает заместитель гендиректора по персоналу компании "Эвоком" Ольга Ясырева:
На нынешнем рынке труда, где гонка заработных плат достигла своего апогея, дальнейшие инвестиции в повышение зарплат могут поставить под угрозу маржинальность бизнеса, поэтому вкладывать деньги в соцпакет значительно легче и дешевле.
А как выросла Ваша заработная плата за последние 5 лет? Ощущаете ли Вы на себе рост зарплат? Согласны ли Вы со статистическими данными о росте номинальной, медианной и реальной зарплаты? Пишите в комментариях. Всем спасибо за внимание и до новых встреч!
#зарплата #рост зарплат #статистика #инфляция #экономика #Россия #общество #интересные факты