Официально объявлено, что вскоре Украина представит проект контрактов на службу в ВСУ, которые отчасти должны решить два больных для солдат момента: зарплаты и сроки службы.
Эта схема введёт аналог подписного бонуса. Пока слухам выплаты таковы:
▪️Контракт 1 год: 50 тысяч сразу и 480 тысяч в течение года;
▪️Контракт 2 года: 100 тысяч сразу и 1,6 миллионов в течение двух лет;
▪️Контракт 3 года: 150 тысяч сразу и 1,75 миллионов в течение трёх лет.
Согласно инфографике контракт можно заключить только на «дефицитные» специальности, видимо оформиться в бригаду делопроизводителем и получить свой миллион не выйдет.
Система явно ориентирована на то, чтобы основная масса заключала двухлетние контракты, во-первых, выплата гораздо выше, чем за однолетний, во-вторых, и это самое главное: только двухлетний или больше контракт даёт отсрочку от мобилизации на 1 год.
Учитывая разрешение на выезд за границу, более двух лет Киев воевать 100% не планирует.
Сначала о размере выплат. Они в ВСУ считаются специфическим образом, там высчитывается каждый день «на нуле». То есть в ВС РФ все мобилизованные получают свои ~200 тысяч рублей, а в ВСУ основная часть выплат — это «боевые», они могут быть до 100 тысяч гривен за месяц, а оклад обычного рядового — 20 тысяч гривен в месяц. Курс гривна рубль примерно 1 к 2, то есть гривны умножайте на два и будут рубли.
Соответственно рассчитывать на 120 тысяч гривен может только тот, кто без ротаций провёл на позициях все 30 дней. Тыловики же часто получают меньше своей «гражданской» зарплаты.
Если мы возьмём условного «рекса», который подписал двухлетний контракт штурмовика и заехал на позицию, где 2 года сидел без ротаций, то он получит:
▪️~20 тысяч оклад за месяц;
▪️~100 тысяч боевых за месяц;
▪️~70 тысяч «контрактных» за месяц.
Всего около 190 тысяч, рост зарплаты составит 58% к нынешней или выше, если наш «условный рекс» хотя бы иногда ротировался.
Также, что очень важно для многих солдат, контрактник получит чёткий срок службы: 2 года, после чего 1 год отсрочки от мобилизации.
Соответственно сейчас ВСУ могут пополниться личным составом, но уже через 2-2,5 года у них начнут заканчиваться контракты и Путину нужно лишь дотерпеть до этого момента, а там и взятие Одессы не за горами. Так что воевать осталось 2-3 года, максимум 5.
Вопросов эта схема вызывает очень много.
Во-первых, можно ли будет подписать контракт если тебя бусифицировали? В таком варианте она, конечно, сможет несколько снизить количество уходящих в СЗЧ, но на сколько? Контракты для 18-24 лет провалились, количество добровольцев по ним незначительно.
Во-вторых, где взять на это увеличение зарплат деньги без девальвации гривны?
В-третьих, как будут решать вопросы с действующими контрактниками и добровольцами?
Поставьте себя на место украинского добровольца, который пришёл в ВСУ в 2022-2023 годах, честно отслужил уже 3-4 года, но не получил никаких ответов на вопрос о чётком сроке службы. Причём он прекрасно видит, как в тылу идёт обычная жизнь, что множество забронированных или просто «ухылянтов» не собираются его менять и он уже смирился с тем, что ему воевать до конца, своего или войны.
А теперь ВСУ начнут пополняться людьми, которые всё это время с 2022 года где-то гуляли, сейчас решили повоевать, а им за это будут платить в 1,5-2 раза больше и гарантируют после двух лет службы как минимум годовой «отпуск».
На мой взгляд если эту проблему не решить, то это приведёт к большому росту социального напряжения внутри ВСУ и непредсказуемым последствиям. Если же её решить, то самый очевидный вариант — дать уже действующим контрактникам и мобилизованным заключить контракт на новых условиях. Это не очень справедливо, те, кто уже отслужил 2+ лет, хотели бы годовой отпуск прямо сейчас, но это едва ли возможно. Но при реализации такой схемы получится, что затраты на содержание ВСУ резко вырастут, а количество солдат может не измениться.
В общем прогнозы о том, как эта схема повлияет на боеспособность ВСУ, я бы пока не делал. Есть вероятность, что она не укрепит, а разрушит украинскую армию, но нужно больше деталей.
