Почему ЭГО водит тебя на работу

Почему ЭГО водит тебя на работу?

Сегодня разберем ситуацию, в которой хоть раз оказывался каждый.

Ко мне пришел клиент - сильный, амбициозный руководитель.

Дилемма классическая:

Увольняться или нет?

А причина, на первый взгляд, смена собственника: основатель-отец передал бразды правления своему сыну.

И знаете, что первым делом говорит мне мой клиент?

Правильно:

Он слишком молод!

Он ничего не смыслит в бизнесе!

Я 10 лет подчинялся гению, а теперь должен подстраиваться под мальчишку!

А теперь факты и статистика, без которых мой пост - просто болтовня:

⚫️58% конфликтов при смене поколений в руководстве связаны не с компетенциями нового лидера, а с социально-психологическим неприятием со стороны старых кадров. Проще говоря, ваше Эго не может переварить, что пацан теперь ваш босс.

⚫️70% сотрудников, которые жалуются на руководство, на деле недовольны не решениями, а ущемлением своего статуса и авторитета.

Так что же на самом деле скрывается за благородным негодованием моего клиента? Давайте разбираться:

1️⃣Синдром Отелло в костюме:

🔴Жалоба:

Он все рушит!

⚫️Расшифровка:

Это МОЙ бизнес! Я его выстроил! Я его нянькал! А этот юнец пришел и отбирает мою заслуженную славу!

Ревность к делу мощнейшая штука.

2️⃣Страх стать вторым пилотом после капитана.

🔴Жалоба:

Он неопытен и не слушает меня!

⚫️Расшифровка:

Раньше я был главным советником Короля, а теперь я просто старый мудрый маг при дворе Принца. Мой титул не изменился, а вот статус упал. И мое самолюбие истекает кровью.

3️⃣Удобная ширма для лени:

🔴Жалоба:

Мне не нравится новый курс!

⚫️Расшифровка: У клиента есть свой, пока небольшой, бизнес и вместо того, чтобы пахать на него 24/7, проще ходить на наемную работу, где платят хорошие деньги, и винить во всем молодого собственника.

Это идеальное алиби:

Я бы давно ушел в свое дело, но тут стабильность, а там этот юнец мешает мне своим существованием!

Так что же делать?

Для начала признать, что ваш внутренний взрослый дядька обиделся, как ребенок, которого не взяли в игру - это нормально.

Ненормально строить из этого жизненную стратегию.

❓Вопрос к вам:

А на что вы списывали свою нерешительность или недовольство в последний раз? На дурака-начальника, плохую экономику или, может быть, на погоду на Марсе?

Завтра разберем, как отличить реальные проблемы на работе от театра вашего собственного Эго.