Место работы или психологическая война?

Месяцы оскорблений, лжи и унижений (или даже долгие годы чтобы выжить).

Все это психологическая травля на работе. Как принято сейчас говорить в Европе, пострадавшие от моббинга. Как говорилось в отчете Международной организации труда, моббинг принимает сегодня все более угрожающие формы. Но что же такое моббинг?

„Психологическая война“

Согласно немецкому журналу «Фокус», моббинг — это «часто повторяющееся, систематическое издевательство».* Это не просто словесные нападки, сопровождающиеся сарказмом, критикой, издевками или подколами. Моббинг — это психологический террор. И его цель — сделать жертву изгоем, изолировав ее от коллектива.

* По статистике, от издевательств на работе больше страдают женщины, чем мужчины. Однако это может объясняться тем, что женщины больше склонны обсуждать свои проблемы и обращаться за помощью.

Формы психологической травли могут быть самыми разными: от проявления неприязни до нанесения серьезного вреда и совершения правонарушений. Жертва такой травли становится объектом критики, клеветы, оскорблений, агрессии и пренебрежения. Человека могут намеренно «топить» различными способами.

Иногда политику травли ведет какой-то один человек. Но чаще всего это делает целый коллектив. Поэтому слово «моббинг», - которое означает коллективные действия, направленные на дискредитацию коллеги по работе с помощью издевательств и агрессии, - вполне подходит для описания этого явления.

Самое удивительное, что такие издевательства нередко происходят с ведома начальства.

По данным немецкого медицинского журнала, «около 20 процентов всех самоубийств совершается в результате травли на работе».

Жертвой психологической травли могут стать люди самых разных категорий, и здесь трудно усмотреть какие-либо закономерности.

В действительности каждый, независимо от того, где он работает, может пострадать от психологического террора.

Зависть отравляет рабочую атмосферу, побуждая сотрудников «топить» и «съедать» друг друга в стремлении выслужиться перед начальством. Зависть часто ведет к ненависти. Завистливый человек хочет иметь то, что есть у других. Чувство зависти завладевая людьми толкает их на обман, насилие и преступления. Они стараются привести жертву в уныние и надеются подняться в глазах других за ее счет, чтобы достичь своих эгоистичных целей.

Конечно же, дурное обращение и издевательства на работе были всегда. Однако многие еще помнят время, когда люди были более доброжелательными.

Целенаправленная групповая травля была довольно редким явлением. Однако теперь настали времена, когда, по словам одного врача, «дух солидарности практически утратился, а чувство стыда давно не появлялось в человеческих сердцах». Сегодня людей практически ничто не удерживает от того, чтобы выйти на тропу войны и начать открытую психологическую атаку.

С какими видами издевательств (моббинга) на работе сталкиваетесь (лись) Вы?