Искусственный интеллект не просто меняет рынок труда — он делит его на два мира: тех, кто управляет ИИ, и тех, кого ИИ заменяет.
Исследование Henley Wing Chiu (Bloomberry) проанализировало 180 миллионов вакансий за 2023–2025 годы. Ниже — самые интересные результаты этого исследования.
Публикация исследования: Анализ 180 млн вакансий по всему миру (Bloomberry, ноябрь 2025), https://bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/
Общий тренд: рынок вакансий просел на 8%
В 2025 году количество новых вакансий в мире сократилось на 8% по сравнению с 2024 годом.
Это стало базовой точкой анализа: если какая-то профессия упала сильнее, значит, с большой вероятностью в этом замешан искусственный интеллект или автоматизация.
Креатив под угрозой — но не весь
Художники компьютерной графики, копирайтеры и фотографы — в числе самых пострадавших.
Но важно: сокращаются роли исполнителей, где можно заменить труд нейросетью (Midjourney, ChatGPT, Runway и др.).
А вот руководители креатива, продюсеры и продуктовые дизайнеры сохраняют стабильный спрос — потому что их работа требует вкуса, опыта и стратегии, а не просто генерации контента.
“ИИ вытесняет не креатив в целом, а рутину. Творческое мышление остаётся конкурентным преимуществом.”
Корпоративные риск-менеджеры и экологи — тоже вниз
Второе по масштабу падение — регуляторные и экологические профессии.
Причина — не ИИ, а изменение политической повестки: в США и ряде стран снизились требования по ESG (Environmental, Social, Governance) — концепция устойчивого развития бизнеса) и корпоративной отчётности.
Зато специалисты по торговым ограничениям и тарифам выросли на +18%, что напрямую связано с международными санкциями и изменением логистики.
Медицинские администраторы: на линии огня
Медицинские администраторы — помощники врачей, фиксирующие протоколы приёмов — теряют рынок: −20% вакансий за 2025 год.
Причина: ИИ-документы и голосовые ассистенты, которые автоматически формируют медицинские записи.
Тем не менее, тренд пока не подтверждён окончательно — нужна статистика ещё за пару лет.
Лидеры роста — инженеры машинного обучения
Пока одни профессии исчезают, другие бурно растут.
Главный победитель 2025 года — Machine Learning Engineer (ML-инженеры).
ИИ сам создаёт новые рабочие места — в инфраструктуре, разработке и поддержке вычислительных мощностей.
Иерархия выживания: лидеры побеждают исполнителей
Парадоксально, но чем выше уровень должности — тем меньше риск потерять работу.
Снижение числа вакансий:
- Топ-менеджеры: −1,7%
- Менеджеры среднего звена: −5,7%
- Исполнители: −9%
Причина — в росте возможностей: ИИ помогает лидерам самостоятельно прототипировать и тестировать идеи, не дожидаясь целой команды исполнителей.
“ИИ усиливает руководителей, но сокращает потребность в «прослойке» менеджеров.”
Маркетинг: побеждает человеческий голос
На фоне общего спада в digital-маркетинге растёт только одно направление — инфлюенс-маркетинг.
Рост вакансий: +18% (и +10% годом ранее — устойчивый тренд)
Причина — доверие.
Пока поисковики и соцсети захлёбываются от AI-контента, аудитория снова выбирает живых людей — блогеров и лидеров мнений (микроуровень).
Как отмечается в исследовании, "мы перестали доверять брендам, но всё ещё доверяем людям".
Разработчики держатся
Несмотря на появление Copilot, Claude Code и других инструментов, спрос на программистов остаётся стабильным.
Фронтенд-разработчики немного просели, но backend и инженерные позиции растут. ИИ не заменяет программистов — он ускоряет их.
“Хороший разработчик с Copilot — не безработный. Он просто пишет код вдвое быстрее.”
Служба поддержки — всё ещё человек
Ожидаемого массового сокращения сотрудников служб поддержки не произошло: снижение всего на 4% (лучше рынка).
Компании убедились, что чат-боты не справляются с эмоциями и нестандартными ситуациями. ИИ помогает, но не заменяет живое участие человека.
Продажи: новая роль — директор по продажам
Продажи остаются устойчивыми, но структура меняется.
Самый быстрорастущий тренд — директор по продажам (+10%), специалист, отвечающий за весь цикл выручки: от лида до повторных продаж.
Появляется и новый тип — GTM-инженеры, которые автоматизируют воронку продаж через AI-инструменты (рост +205%, хоть и с низкой базы).
ИИ не убивает рынок труда — он его переформатирует
Главное:
- Массового замещения ИИ не произошло, но он точечно меняет профессию за профессией.
- Исполнительские и рутинные роли сокращаются, а лидеры, стратеги и специалисты с эмпатией сохраняют позиции.
- Растёт спрос на инженеров, исследователей, руководителей и людей, умеющих работать с ИИ.
ИИ стал катализатором переоценки человеческой ценности.
В мире, где всё можно автоматизировать, ценится то, что нельзя: интуиция, вкус, стратегия и доверие.
Источник:Henley Wing Chiu, “I analyzed 180M jobs to see what jobs AI is actually replacing today”, Bloomberry, November 2025