Пишут про очередной рост зарплат, точнее оклада и у некоторых доходы чуть подросли, у большинства ничего не прибавилось, а у некоторых зарплаты снизились. Как пишут, это ульяновским врачам так подняли зарплаты, подняли оклад и снизили стимулирующие выплаты. Помнится врачи уже просили не поднимать им зарплату и именно по этой причине.
А как же получаются высокие зарплаты у медперсонала? А вот так:
Между тем один сотрудник вполне может взвалить на себя и две должности. Что на деле повсеместно и происходит. Это приводит к увольнениям, люди уезжают в другие регионы или переходят в платные клиники. А "бесплатной" медицине остается острый дефицит кадров и вместо повышения зарплат - игра цифр в платежках.
Две ставки, доходы по факту растут не потому что людям что-то добавили, а потому, что они пашут в два раза больше. Такое же положение и у учителей, точно так получаются высокие зарплаты и у рабочих, за счёт переработок.
Я не знаю кто вообще придумал эти стимулирующие выплаты, но именно они стали основой различных манипуляций. Нельзя оштрафовать работника, но можно лишить этих выплат, очень удобно для бизнеса. Но бизнес бизнесом, а с с чего это в зарплатах бюджетников? Я когда про субботники писал, то человек говорит ,,Можно не ходить, но меня лишат стимулирующих выплат, а они больше зарплаты".
Помните была тема, как нашим учёным подняли зарплату в два раза и попросили перейти на полставки, но работать нужно полный день. Ну а почему так бывает? А видимо потому, что решения принимают одни, а платить нужно другим, но денег у них нет. Вот так у нас частенько и происходит, что формальности соблюдены, задание выполнено, а люди больше не получили.
У нас и в слове ,,зарплата" происходит подмена, её как бы считают за месяц, но сколько в этом месяце человек провёл часов на работе почему-то не говорят. На вахтах 100 тысяч за месяц, некоторые вообще пишут 200 за вахту, а потом читаешь, что это за 60 смен по 12 часов. Вот так и вырастают средние зарплаты по стране, просто люди больше работают и зарплату считают не по часам.
Ну а почему люди от хороших зарплат уходят? Просто не все готовы ради денег жить на работе, человек должен работать, чтобы жить, но не жить, чтобы работать. Несколько ставок, ненормированный рабочий день становится нормой, сегодня даже в бюджетных организациях нет восьми часового рабочего дня, а что тогда говорить про бизнес?
О каком здоровье, о какой демографии может сегодня идти речь, когда многие живут на работе? Во многом так происходит и потому, что люди пытаются поддержать прежний уровень жизни, а при постоянном росте цен одной работы уже мало. Всё вспоминается мне комментарий ,,Работаю на трёх работах, вроде бы и деньги есть, а жизни нет" просто жить уже некогда...