В России, как и в мире, назревает кризис. Высокая ключевая ставка, торможение экономики, спад покупательской способности, высокая инфляция и рост цен.
Уже заметен рост объявлений "продам бизнес".
Люди, которые вынуждены закрывать свои проекты всё равно должны где-то работать, чтобы получать деньги на собственные расходы. Они не уходят из экономики. Что будет с ними, они начнут новое дело или будут пробовать устроиться на работу в найм? Как в таких ситуациях перераспределяется рынок труда? При условии, что деньги не выкачиваются из экономики (например, не выводятся за рубеж), то эти деньги тоже перераспределяются в экономике. Всё равно кто-то продолжает зарабатывать...
Деньги не исчезают — они просто меняют владельца
Когда говорят «кризис, спад, падение рынка», это не значит, что деньги куда-то испарились.
Они просто перетекают:
- от слабых бизнесов → к сильным, гибким и эффективным,
- от неустойчивых моделей → к тем, кто умеет быстрее подстраиваться под спрос.
Например, закрылся дорогой салон красоты — люди не перестали стричься. Они пошли в более простой барбершоп или парикмахерскую рядом. Деньги всё так же крутятся в экономике, просто меняют путь.
Что происходит с людьми, которые закрывают бизнес?
Когда предприниматель понимает, что дальше работать убыточно (из-за падения спроса, роста цен на ресурсы, высоких ставок по кредитам), он может:
- Закрыть бизнес и пойти работать по найму — особенно если у него есть специализированные навыки (маркетинг, продажи, программирование и т.п.).
- Попробовать запустить что-то новое, но уже дешевле и быстрее — например, онлайн-услуги, фриланс, микробизнес без больших вложений.
- Просто временно перейти в найм, чтобы «переждать» кризис, а потом снова вернуться к предпринимательству.
В кризис часто растёт спрос на стабильность, поэтому многие выбирают наёмную работу — даже если раньше считали себя «только предпринимателями».
В реальности распределение выглядит примерно так:
- 50–60% идут в найм (часто в своей же сфере);
- 30–40% создают новое дело, но с меньшими расходами и рисками;
- 10% переключаются в новые отрасли (онлайн, IT, логистика, импортозамещение и т.п.).
Что происходит с рынком труда
Кратко:
- Растёт предложение труда — людей, которые ищут работу, становится больше.
- Растёт конкуренция за хорошие места.
- Работодатели получают возможность выбирать сильных специалистов дешевле.
- Сильные исполнители чаще идут на проектную занятость или фриланс.
Например, в кризис 2015 и 2020 годов резко выросло количество фрилансеров. Почему? Люди не хотят терять независимость, но готовы делать те же услуги без офисов и на удалёнке.
Фактически рождаются новые “партнёрские экономики” — когда один человек работает сразу на несколько компаний.
Кризис не уничтожает деньги, он просто пересаживает их из карманов неэффективных — в карманы адаптивных.
Что будет дальше (если тенденция сохранится)
- Рост доли самозанятых и фрилансеров.
Люди не хотят зависеть от одного работодателя. - Укрупнение сильных нишевых игроков.
Кто выжил — займёт больше доли рынка, скупая чужие активы дешево. - Рост B2B-аутсорсинга.
Компании не держат отделы — нанимают внешние агентства, студии, SaaS-платформы. - Появление новых цифровых профессий.
Маркетологи, разработчики, интеграторы, AI-специалисты будут востребованы даже в кризис, потому что они помогают бизнесу выживать. - Рост цен при падении реальных доходов.
Люди будут искать “оптимальное соотношение цены и ценности”. Это окно возможностей для сервисов и решений, которые упрощают жизнь.
На закуску - как дела у нас сейчас?
- Ключевая ставка ЦБ — 18-19% (очень высокая, чтобы бороться с инфляцией),
- Инфляция остаётся в районе 10–12%,
- Реальные доходы населения падают,
- Импорт дорог, логистика сложная, многие ниши перегружены конкуренцией,
- Госсектор и оборонка — главные стабилизаторы занятости.
Что происходит с закрывающимися бизнесами?
Массово закрываются (или скоро закроются):
- Кофейни и рестораны среднего сегмента (не выдерживают рост аренды + падение чека),
- Малый ритейл (одежда, аксессуары, непродуктовые товары),
- Образовательные центры оффлайн (кроме подготовки к госэкзаменам),
- Маркетплейс-продавцы без собственной логистики (давят высокие комиссии и стоимость доставки). Это прям боль...
Пример: В Москве и Петербурге — рост объявлений «сдам/продам готовый бизнес» в сфере общепита на 40–60% за год.
При этом крупный бизнес и госкомпании продолжают зарабатывать — за счёт госзаказа, военных контрактов, монопольных ниш. Деньги через налоги, зарплаты и закупки всё равно возвращаются в экономику, но уже в иной форме.
Рынок труда: где сейчас спрос?
- Высокий спрос:
— Военно-промышленный комплекс (инженеры, рабочие, логисты),
— IT (но только узкие специалисты: devops, аналитики, security),
— Медицина и фармацевтика (особенно на местах),
— Строительство социальных объектов (школы, больницы — по госпрограммам). Хотя ниша не без особенностей. - Перенасыщение:
— Маркетологи без опыта продаж,
— Дизайнеры интерьеров,
— Продавцы в непродуктовом ритейле,
— Администраторы небольших кафе/салонов.
Главный вывод, если желание запустить свой проект не угасло - выбирайте ниши с:
- Быстрой окупаемостью (< 6 месяцев),
- Низкими фиксированными расходами,
- Чёткой решаемой болью (люди платят только за то, что действительно нужно),
- Возможностью масштабироваться через цифровые каналы без больших вложений.
Именно поэтому сейчас всплеск интереса к микросервисам, автоматизации для малого бизнеса, инструментам для фрилансеров и локальным маркетплейсам. И, само собой, товары первой необходимости.