В августе «зарплатная карта» страны резко изменилась: уже 24 отрасли пробили планку в 150 тысяч рублей по средней начисленной зарплате. Лидируют газодобыча, ИТ и транспорт — там растут и проекты, и кадровый голод. Разобрались, что стоит за цифрами и кому это сулит прибавку. Три двигателя: Высокие заработки чувствительны к внешней конъюнктуре и капвложениям: переменная часть «дышит» рынком. Но внутренний спрос на инфраструктуру и цифровизацию — длинный, а значит дефицит квалификаций останется. Материал подготовлен редакцией Кредитный Зай. При копировании, цитировании или перепечатке материала ссылка на источник обязательна: https://kreditzay.ru/novosti--2025-11-02-gde-v-rossii-platyat-svyshe-150-tysyach-spisok-lidiruyuschih-otraslei
В августе «зарплатная карта» страны резко изменилась: уже 24 отрасли пробили планку в 150 тысяч рублей по средней начисленной зарплате. Лидируют газодобыча, ИТ и транспорт — там растут и проекты, и кадровый голод. Разобрались, что стоит за цифрами и кому это сулит прибавку.
Коротко
- Газодобыча — уверенный лидер: «средняя» держится существенно выше 300 тыс.
- ИТ (разработка, издательства ПО) и авиация — устойчиво в диапазоне 200 тыс.+ за счёт дефицита специалистов и сложных проектов.
- Морские перевозки, трубопроводный транспорт, нефть, финансы и страхование — в районе 180–200 тыс.
- Электроника, цветная металлургия, табачная отрасль — 160–180 тыс.
- Нефтепереработка и смежные производства — перешагнули 150–160 тыс., где «премия за риск» и сложность процессов ощутимее всего.
Почему растёт «средняя»
Три двигателя:
- Структурный спрос на кадры — импортонезависимость, инфраструктура, энергия.
- Конкуренция работодателей — регионы подтягивают офферы к столичным.
- Переменная часть (KPI, премии) в высокодоходных секторах сильнее тянет статистику вверх.
Где денег много, а людей мало
- Энергетика и добыча: КИПиА, технологи, бурение, промбезопасность — «на вес золота».
- Высокие технологии: разработчики, архитекторы, data- и киберспециалисты.
- Транспорт и логистика: пилоты, бортинженеры, морфлот, трубопроводы — маршруты перестроились, ставки выросли.
- Финсектор: риск-аналитики, актуарии, ИТ для банков — бонусы делают доходы волатильнее, но планка высокая.
Что это значит для специалистов
- Апгрейд навыков окупается быстрее: промбезопасность, DevOps/SRE, data-инженерия добавляют к офферу.
- Готовность к вахтам и релокации — конкурентное преимущество.
- Считайте «чистыми»: средняя в статистике — до НДФЛ и с премиями; сопоставляйте с ипотекой, кредитами и рефинансированием.
Риски и потенциал
Высокие заработки чувствительны к внешней конъюнктуре и капвложениям: переменная часть «дышит» рынком. Но внутренний спрос на инфраструктуру и цифровизацию — длинный, а значит дефицит квалификаций останется.
Материал подготовлен редакцией Кредитный Зай. При копировании, цитировании или перепечатке материала ссылка на источник обязательна: https://kreditzay.ru/novosti--2025-11-02-gde-v-rossii-platyat-svyshe-150-tysyach-spisok-lidiruyuschih-otraslei