Чаще всего кандидаты приписывают себе несуществующие навыки и завышают стаж.
Как сообщают аналитики hh.ru, почти две трети компаний в России сталкивались с ложью в резюме. В Волгоградской области и ЮФО 37% работодателей признались, что видят искаженные данные «иногда», 18% – «часто», а 4% – «очень часто». Лишь 12% респондентов никогда не сталкивались с подобным.
Обман вскрывается быстро: в 71% случаев – уже на этапе собеседования. Реже правду раскрывает проверка трудовой книжки (27%) или звонок прошлым работодателям (22%). Каждая шестая компания привлекает к проверке службу безопасности.
Чаще всего встречаются в резюме несуществующие навыки (52%), скрытые места работы (38%), завышенные должности и обязанности (35%), накрученный стаж (32%), указание компаний, в которых соискатель не работал (15%).
Согласно опросу, самыми активными «приукрашивателями» стали соискатели в возрасте от 19 до 30 лет (40%). Среди профессиональных областей лидируют продажи и клиентский сервис (19%), топ-менеджмент (18%), административный персонал (15%), ИТ-специалисты (12%).
В ИТ-сфере работодатели все чаще сталкиваются с фиктивными проектами и должностями в резюме. Среди IT-специалистов чаще других опыт приукрашивают программисты и разработчики (20%), руководители проектов и тестировщики (по 15%).