Встречаемся в суде с Водоканалом (наш ММПКХ). Очередное заседание.
А в прошлый раз с отзывом на иск выдали мне приказ на назначение директора данного предприятия . Дата приказа 19.09.2022. Срок окончания трудового договора 19.09.2025. На три года его брали.
Зачем мне это дали? Ну раз дали - анализирую, делаю выводы. Вывод простой: на сегодняшний день директор уже не директор.
А значит доверенности, им подписанные ранее, сегодня недействительны!
Приходит в заседание снова первый представитель, который начальник правового отдела (выдала мне сей приказ другая представительница)
Приобщает новый отзыв. А я обращаю внимание суда, что директор, видимо, у предприятия уже другой, поэтому "старая доверенность" недействительна. Должна быть доверенность от нового директора. Может, новый другие полномочия представителю дал, или наоборот, прежние забрал.
Представитель упирается: его доверенность до 31.12.2025.
Но от старого директора! У которого полномочия истекли!
А у нас директор не поменялся, он и остался.
Это ваши слова. А где документы??? Вы же зачем-то дали мне приказ о назначении директора, иначе откуда бы я знала об окончании срока договора с директором? Теперь дайте приказ о продлении срока договора.
Судья с удивлением смотрит на меня: так вы что, возражаете против приобщения переданных документов?
ВОЗРАЖАЮ . Подтверждения прав представителя не представлено!
К тому же, ответчик только что передал мне дополнения к возражениям, которые должен был выдать мне ДО СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ. Вот эти дополнения - лежат у меня на столе. Времени на их прочтение, оценку, подготовку своей позиции у меня нет. Как же мы можем обсуждать здесь что-то, если я ещё не знакома с дополнительной позицией ответчика.
Ему: вы почему накануне мне их не прислали, как положено по закону?
Он: я только вчера их написал.
А Я ПОЧЕМУ СТРАДАТЬ НЕВЕДЕНИЕМ ДОЛЖНА? ГДЕ РАВНОПРАВИЕ СТОРОН? Вы пытаетесь застать меня врасплох! Какая у вас тактика мерзкая.
ВОЗРАЖАЮ ПРОТИВ ПРИОБЩЕНИЯ.
Судья, совещаясь на месте (смешная фраза), постановил: ПРИОБЩИТЬ.
Ничего, лишний аргумент для апелляции, если вдруг.... Хотя там никакого "вдруг" в обозримом и не просматривается.
А теперь глобальный вопрос для изучения на будущее: должен ли представитель оформлять новую доверенность при смене директора, подписавшего старую?
Помнится пару лет назад в суде с укашкой, когда назначили новую директрису, которую сейчас на 5 лет определили в нужные места, все до одного документа были переподписаны новой директрисой, и доверенность была предъявлена новая. С даты назначения новой директрисы.
Пошла читать ГПК.
К сожалению, доверенность действительно переоформлять не надо. Жаль.
Зато нашла бурное обсуждение городского населения о переназначении директора:
Вот такая это организация - наше Многоотраслевое муниципальное предприятие коммунального хозяйства с полуторамиллиардными долгами, гнилыми трубами, сорванным отопительным сезоном, в предбанкротном, или уже банкротном, состоянии.
С полной кашей в документации по деньгам и оплатам. Мой должник на 18 тыс, которые не платит уже более двух лет.